Favoriser la promotion interne

Toutes les informations pour accompagner vos agents dans la promotion interne 2026. Retrouvez ici les postes ouverts, les étapes clés, les ressources d’accompagnement et toutes les informations et modalités pour constituer vos dossiers.

Publié le – Mis à jour le

Les résultats de la promotion interne 2026 sont désormais disponibles ci-dessous !

La promotion interne, de quoi s’agit-il ?

Texte de référence : articles L523-1 et 5 du code général de la fonction publique (anciennement article 39 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984)

Il s’agit d’un mode de recrutement qui permet aux fonctionnaires de changer de cadre d’emplois pour accéder, sans concours, au cadre d’emplois supérieur. La promotion interne a lieu au choix ou après examen professionnel. Exemple : un adjoint administratif principal de 1ère classe titulaire (catégorie C) peut être nommé rédacteur (catégorie B) par promotion interne.

  • Ouverture de la plateforme AGIRHE le : 24 novembre 2025
  • Fermeture de la plateforme AGIRHE le : 19 janvier 2026
  • Résultats e de la promotion interne 2026 : 26 mars 2026
  • Listes d’aptitude : 1er avril 2026

N.B. : Pour la promotion interne RÉDACTEUR réservée aux secrétaires généraux de mairie, nous vous invitons à consulter la page dédiée.

Les listes des lauréats de la promotion interne 2026 (date d’effet : le 01/04/2026) :

I– Listes des lauréats de la promotion interne 2026 :
  • Attaché (14 postes – 14 lauréats)

N.B. : l’ensemble des courriers seront transmis aux gestionnaires de la promotion interne 2026 la première quinzaine d’avril.

L’ensemble des courriers seront transmis aux gestionnaires de la promotion interne 2026 la première quinzaine d’avril.

II– Recruter un lauréat de la promotion interne

Deux étapes à suivre :

1 – La création ou la vacance d’emploi

a) Il convient de vérifier la vacance de l’emploi concerné au tableau des emplois. S’il n’existe pas d’emploi vacant au tableau des emplois, l’assemblée délibérante doit créer l’emploi correspondant.

b) Procéder ensuite à la déclaration de vacance d’emploi sans offre sur le site Emploi territorial. Cette formalité est obligatoire sous peine de nullité de la nomination de l’agent.

2 – La nomination stagiaire possible à compter du 01/04/2026 pour les lauréats de l’année

Elle s’effectue par détachement pour stage (pour l’accès à la catégorie B et A – modèle d’arrêté détachement pout stagiaire) sauf pour les fonctionnaires de catégorie C accédant au cadre d’emplois des agents de maîtrise qui sont dispensés de stage (modèle d’arrêté de nomination).

Le classement dans le cadre d’emplois se fait à la nomination stagiaire.

Rappel : la durée du stage est de 6 mois – Il n’y a pas de formation d’intégration à prévoir

Retrouvez notre support de présentation du webinaire relatif à la nomination des lauréats de la promotion interne ici

Les conseillers RH du service Emploi-Carrière-Formation sont à votre disposition pour relire vos projets d’arrêté.

Liste des cadres d’emplois ouverts à la promotion interne 2026

  • Animateur : 4 postes
  • Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques : 2 postes
  • Attaché : 14 postes
  • Conservateur des bibliothèques : 1 poste
  • Éducateur des APS : 3 postes
  • Ingénieur : 7 au choix + 7 avec examen professionnel
  • Professeur d’enseignement artistique : 1 poste
  • Rédacteur : 12 postes
  • Technicien : 16 postes

+ agent de maîtrise (pas de quotas)

Pas de poste ouvert pour l’accès aux cadres d’emplois suivants en 2026 :
  • Attaché de conservation
  • Bibliothécaire
  • Chef de service de police municipale
  • Conseiller des APS
  • Conseiller socio-éducatif
  • Conservateur du patrimoine
  • Directeur d’établissement d’enseignement artistique
  • Directeur de police municipale

3 clubs RH proposés sur le thème de la promotion interne

3 clubs RH ont été proposés fin novembre – début décembre 2025 sur le thème de la promotion interne

> Consultez le diaporama présenté lors de ces ateliers.

Télécharger

  • Diaporama “Atelier promotion interne” – Décembre 2025

    Télécharger

Saisie des dossiers d’inscription sur la plateforme AGIRHE

Ouverture de la campagne de saisie sur AGIRHE. Seuls les gestionnaires RH ont des codes d’accès à cette plate-forme.

Accédez à la plate-forme AGIRHE

Aussi pour faciliter la saisie et le téléversement des pièces justificatives, nous vous conseillons de préparer les pièces qui seront à joindre en format PDF (1 pièce = un fichier PDF). Certaines de ces pièces sont obligatoirement à téléverser – sans ces pièces la transmission au Centre de Gestion du Finistère n’est pas possible :

  • Le compte-rendu d’entretien 2025 du candidat
  • Les 2 jours de formation de professionnalisation réalisés entre le 01/01/2021 et le 27/02/2026.
  • Le dossier d’inscription édité à la fin de la saisie des données

Pour des raisons de sécurité, pour les candidats qui ont déjà déposé des dossiers les années passées, nous vous invitons à déposer l’ensemble des pièces nécessaires pour justifier les points attribués.

LES GRILLES DE CRITÈRES (inchangés) :

Par ailleurs, les années précédentes, figuraient au cœur du dossier d’inscription, les motivations de l’agent à intégrer un cadre d’emplois supérieur et le rapport motivé de l’autorité territoriale. Aujourd’hui, nous vous proposons de les télécharger pour les compléter en dehors du dossier d’inscription. Ces pièces peuvent être téléversées à part du dossier d’inscription :

Pièces complémentaires à compléter et à transmettre via le dossier AGIRHE du candidat :

Catégorie A et B :

Catégorie C : 

Pour vous guider sur la plate-forme AGIRHE, nous vous proposons :

Sur la plateforme :
  • Pour le gestionnaire : un numéro de téléphone (son absence est bloquante). Attention à l’orthographe de l’adresse mail de contact.
  • Pour le candidat : 3 briques à compléter : « formation », « tutorat » et « interruption de services (disponibilité et congé parental) »

Dans la même rubrique