Agir pour son évolution professionnelle

Vous souhaitez…

• Faire le point sur votre situation
• Retrouver du sens dans votre travail
• Construire un projet professionnel
• Changer de métier
• Préparer une mobilité
• Vous former
• Anticiper une seconde partie de carrière
• Etre accompagné à la suite d’un problème de santé

Créé en 2014, le service évolution professionnelle accompagne les agents des collectivités territoriales du Finistère dans leurs démarches d’évolution professionnelle. Selon les accompagnements proposés, certains dispositifs sont également ouverts aux agents des autres versants de la fonction publique ainsi qu’aux personnes issues du secteur privé.

Nos accompagnements

Voici les différents dispositifs d’accompagnement proposés, en présentiel à Brest ou Quimper, ou en distanciel :

Engagement et déontologie
Les conseillères en évolution professionnelle du Centre de Gestion, formées à la psychologie du travail et à l’accompagnement de l’évolution professionnelle, se mobilisent pour réaliser des accompagnements personnalisés. Elles apportent leur méthode, leurs outils et leur posture pour permettre le travail d’élaboration du projet professionnel.
Une conseillère référente accompagne la personne tout au long de la démarche.
Une implication commune et un climat de confiance sont les garants de la réussite de la démarche.
La conseillère assure le respect du secret professionnel, les principes de déontologie et la confidentialité de la démarche. Elle s’engage à utiliser des méthodes et outils fiables et pertinents pour le bénéficiaire, avec professionnalisme, écoute et neutralité.

Un bilan très positif, à la fois introspectif et constructif, qui m’a permis d’établir un projet professionnel viable en reprenant confiance en mes compétences. Une relation fluide et enrichissante avec ma conseillère qui a été très à l’écoute et a su m’aider à faire face à mes faiblesses pour pouvoir établir mon nouveau projet de vie. (Témoignage d’un bénéficiaire de bilan de compétences)