Évolution professionnelle : Mobilité statutaire dans la FPT : quelles options, pour quel projet ?

Changer de poste, d'employeur, de filière, voire de versant de la fonction publique : les leviers existent, mais ils ne produisent pas les mêmes effets sur la carrière, la rémunération ou le statut. Encore faut-il savoir lequel choisir, et à quelle condition.

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Mutation, détachement, mise à disposition, intégration directe, disponibilité, promotion interne, avancement de grade, rupture conventionnelle…

Chaque dispositif répond à une logique différente — mobilité temporaire ou définitive, réversible ou non, avec ou sans maintien de la rémunération — et implique des conséquences concrètes qu’il est indispensable d’anticiper avant de s’engager.

Dans le cadre de la Semaine de l’évolution professionnelle, le CDG29 vous propose un webinaire pour faire le point sur l’ensemble de ces dispositifs : leurs principes, leurs conditions d’accès, leurs effets statutaires et financiers, et les questions essentielles à se poser avant de s’engager dans un projet de mobilité.

📅 Disponible en replay du 14 au 18 septembre
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