Découvrir le CDG Fermer le menu
Comprendre le rôle du CDG Fermer le menu
Suivre les actualités et les événements Fermer le menu
Travailler dans la FPT Fermer le menu
Rejoindre la fonction publique territoriale Fermer le menu
Trouver son prochain poste Fermer le menu
Tenter l’expérience de l’intérim Fermer le menu
Agir pour son évolution professionnelle Fermer le menu
Passer un concours ou un examen professionnel Fermer le menu
Accéder aux résultats et listes d’aptitudes Fermer le menu
Se former aux métiers territoriaux Fermer le menu
Intégrer une formation courte Fermer le menu
Suivre un cursus diplômant Fermer le menu
Piloter et gérer les RH Fermer le menu
Recruter efficacement Fermer le menu
Accompagner la carrière des agents Fermer le menu
Gérer la carrière des fonctionnaires Fermer le menu
Préparer les départs et la retraite Fermer le menu
Favoriser l’évolution professionnelle Fermer le menu
Piloter les instances et le dialogue social Fermer le menu
Saisir les instances consultatives Fermer le menu
Analyser les tendances de l’emploi public Fermer le menu
S’appuyer sur des experts Fermer le menu
Optimiser son organisation interne Fermer le menu
Gérer les relations employeur / agent Fermer le menu
Connaître les dispositifs d’alerte professionnelle Fermer le menu
Sécuriser ses décisions statutaires et juridiques Fermer le menu
Piloter la paie et la rémunération Fermer le menu
Prévenir et agir pour la santé et la sécurité Fermer le menu
Soutenir les agents dans les moments difficiles Fermer le menu
Prévenir les risques professionnels Fermer le menu
Anticiper et gérer les absences pour raison de santé Fermer le menu
Gérer les absences pour raison de santé Fermer le menu
Faciliter le retour à l’emploi et gérer l’inaptitude Fermer le menu
Saisir le conseil médical Fermer le menu
Garantir la protection sociale complémentaire des agents Fermer le menu
Publié le 11/06/2025 – Mis à jour le 30/06/2025
Signaler les dangers et situations à risques
La sécurité et le bien-être au travail concernent tous les agents. Vous êtes témoin d’une situation à risque ou d’un danger ? Signaler ces situations permet de prévenir les accidents et d’améliorer les conditions de travail. Découvrez comment agir efficacement.
Assurer et bénéficier d’un suivi médical adapté
Garantir la santé et la sécurité des agents territoriaux est une priorité. Un suivi médical adapté permet de prévenir les risques professionnels et d’assurer un environnement de travail sain.
Soutenir les agents dans les moments difficiles
Parce que chaque agent peut traverser des périodes de fragilité, il est essentiel de mettre en place un accompagnement bienveillant et adapté. Le CDG29 vous accompagne pour développer des dispositifs de soutien efficaces, favorisant la prévention, l’écoute et l’intervention rapide.
Prévenir les risques professionnels
Assurer la sécurité et la santé des agents est une priorité incontournable. Le CDG29 vous accompagne dans l’identification, l’évaluation et la prévention des risques professionnels afin de créer un environnement de travail sûr et serein. Grâce à des conseils adaptés et des outils pratiques, anticipez les dangers et protégez vos équipes au quotidien.
Anticiper et gérer les absences pour raison de santé
Les absences pour raisons de santé peuvent impacter l’organisation et le bon fonctionnement des services. Le CDG29 vous accompagne pour anticiper ces situations, gérer efficacement les absences et faciliter le retour des agents dans les meilleures conditions.
Faciliter le retour à l’emploi et gérer l’inaptitude
Le retour à l’emploi après une période d’inaptitude nécessite un accompagnement personnalisé et attentif. Le CDG29 vous aide à mettre en place des démarches adaptées, favorisant une réintégration réussie tout en respectant la santé et les capacités des agents.
Garantir la protection sociale complémentaire des agents
La protection sociale complémentaire (PSC) constitue un enjeu majeur pour le bien-être des agents publics. Elle regroupe les dispositifs de complémentaire santé et de prévoyance, visant à mieux couvrir les risques liés à la santé, aux arrêts de travail, à l’invalidité ou au décès. Mieux comprendre ces deux volets permet d’assurer une couverture adaptée aux besoins des agents tout en répondant aux obligations des employeurs publics.
