Accompagner l'évolution professionnelle des agents, c'est répondre aux enjeux d'aujourd'hui tout en préparant ceux de demain. Le CDG29 informe, conseille et accompagne les collectivités et leurs agents dans leurs démarches d'évolution professionnelle, grâce à une offre de services adaptée à chaque situation.
Accompagner l’évolution professionnelle de vos agents constitue un levier essentiel de gestion des ressources humaines. Le CDG29 vous aide à identifier le dispositif le plus adapté aux besoins de votre collectivité et de vos agents, grâce à des accompagnements personnalisés tout au long de leur parcours professionnel.
Accompagner un agent dans son évolution professionnelle ne consiste pas uniquement à proposer une mobilité ou une formation. C’est avant tout comprendre sa situation, clarifier son besoin et l’aider à construire un projet réaliste. Cette page vous propose quelques repères pour conduire cette démarche et identifier les ressources pouvant être mobilisées.
L’évolution professionnelle peut s’appuyer sur de nombreux leviers : ressources documentaires, accompagnements, formation, immersion professionnelle, concours ou dispositifs statutaires. Selon la situation de l’agent, certaines ressources peuvent être mobilisées rapidement tandis que d’autres nécessitent une préparation plus importante. Cette page vous aide à identifier les principaux outils à votre disposition et les ressources proposées par le CDG29.
Certains agents bénéficient de droits renforcés en matière de formation et d’évolution professionnelle. Découvrez les publics concernés, les dispositifs mobilisables et les possibilités d’accompagnement et de financement.