Concevoir ou rénover un bâtiment répond à un besoin de développement d’une collectivité. Cela implique également la création de nouveaux espaces de vie et de travail.
Dans le cadre d’un projet de conception architecturale, la collectivité peut faire appel à un ergonome dans le but d’adapter les locaux à l’activité future des agents. Tenir compte du fonctionnement à venir, c’est assurer la qualité des futures situations de vie et de travail, ainsi que minimiser les coûts sur le long terme.
Soucieux de la qualité de vie et des conditions de travail de vos agents, vous souhaitez prévenir les risques professionnels en amont. Les défauts de conception sont générateurs de coûts sur la santé et la productivité de vos agents et vous souhaitez les minimiser.
L’ergonome peut intervenir pendant une ou plusieurs phases du projet, et ce, dès la phase de programmation.
Il s’agit pour cela d’élaborer une méthode participative avec les futurs usagers des locaux, afin d’analyser les caractéristiques de leur travail, identifier les facteurs de risques (biomécaniques, individuels, environnementaux, organisationnels, psychosociaux…).
Des pistes de travail sont alors étudiées pour adapter les espaces à leur activité future.
Les différents moyens d’actions de l’ergonome :
La prestation comprend :
Quand faire intervenir l’ergonome ?
Selon la temporalité du projet, les moyens d’action ne seront pas les mêmes. Plus l’ergonome intervient en amont du projet, plus les marges de manœuvre en termes d’adaptation des locaux seront élevées.
Téléchargez la fiche prestation “Ergonomie de conception des locaux”
Les frais de la prestation sont généralement très vite absorbés par l’économie générée par la correction des erreurs de conception en amont.
Les propositions d’intervention et les devis sont construits après une réunion de cadrage permettant de définir les besoins de la collectivité et le nombre de jours d’intervention de l’ergonome. Cette réunion est gratuite et sans engagement.
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