Les managers doivent à la fois garantir la bonne réalisation des missions de leur service et mettre en œuvre un management efficace, contribuant à la qualité de vie au travail. Ils peuvent avoir besoin de prendre du recul sur leur manière de faire, sur leurs projets et de mener une réflexion concrète sur leur posture professionnelle.
Vous souhaitez accompagner un agent à atteindre ses objectifs professionnels ?
Vous avez détecté pour un de vos managers un besoin d’apporter un nouveau regard sur sa manière d’être ou son rapport au travail ? Le Centre de Gestion du Finistère peut vous accompagner. Notre équipe de coach-psychologue du travail vous garantit une démarche professionnelle en respectant la déontologie liée à l’accompagnement individuel :
Nous vous proposons une démarche individualisée qui amène la personne accompagnée à :
Le travail d’accompagnement se base sur l’analyse des pratiques, les projets en cours et vise pour l’agent à définir des actions concrètes à mettre en œuvre pour voir survenir les changements souhaités.
Cette démarche peut être proposée à l’agent par sa collectivité ou faire suite à la demande de l’agent en accord avec la collectivité.
C’est une démarche d’une durée de 6 à 8 séances, d’une durée moyenne de 2 heures, sur 3 à 4 mois.
Cette prestation suppose que le projet de l’agent soit clairement établi au démarrage de l’accompagnement.
PRENDRE UN RDV DE PRÉSENTATION COACHING
Le coaching individuel se déroule en 4 phases :
1- Réunion de cadrage : pour définir les objectifs de la prestation, le déroulement de l’accompagnement et poser le cadre de confidentialité des entretiens bipartites.
2- Entretiens individuels
3- Échanges et questionnements
4- Réunion tripartite de synthèse : pour permettre de faire le bilan de l’accompagnement, des évolutions constatées sur le comportement ou les pratiques.
Téléchargez la fiche prestation “Coaching”
Un entretien préalable avec un coach-psychologue du travail permet d’analyser la situation et d’établir une proposition personnalisée d’accompagnement (référence à la base horaire de 115 €).
Cet entretien d’information est gratuit et sans engagement. L’agent doit présenter une demande de financement, argumentée, la collectivité n’ayant pas l’obligation de prendre en charge le coût de la prestation.
Le service évolution professionnelle est à disposition pour répondre à vos interrogations.
Service évolution professionnelle