Vous souhaitez :
Accessible à toute personne motivée par la démarche, sans prérequis, le bilan de compétences permet aux agents d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (Article L6313-4 du code du travail). Que ce soit pour évoluer, se reconvertir, favoriser une mobilité interne ou externe… le bilan de compétences est la démarche qui favorise votre évolution professionnelle.
Pour plus d’information, venez nous rencontrer à Brest ou à Quimper (en présentiel ou en visioconférence) pour échange lors d’un rendez-vous de présentation gratuit.
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