DSN évènementielle arrêt de travail : répondez au sondage
11 octobre 2023
Save the date : Club RH le 16 novembre au Centre de Gestion du Finistère
16 octobre 2023En partenariat avec RELYENS, le Centre de Gestion du Finistère organise, à titre gracieux, pour les adhérents au contrat groupe d’assurance statutaire des formations dont vous trouverez ci-dessous le descriptif.
/!\ Ces formations sont réservées uniquement aux collectivités adhérentes au contrat groupe d’assurance statutaire. (Groupe de 12 personnes- Inscription obligatoire)
> Formation “Construire votre démarche d’amélioration de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)” – 7 et 8 novembre 2023 (2 jours) – 9h à 17h
Objectifs pédagogique : Identifier les enjeux relatifs à l’approche de la santé au travail par la QVCT/ Organiser la démarche QVCT de votre organisation avec l’appui d’un référentiel, afin de définir les objectifs à atteindre/ Prioriser les axes d’expérimentation envisageables afin de renforcer la promotion de la QVCT au sein de votre structure/ Instaurer une amélioration continue de la QVCT
Programme :
- La QVCT face aux enjeux de la santé au travail
- La QVCT : définition, principes, spécificités
- Assurer le déploiement de la démarche QVCT en capitalisant sur les clés de réussite du projet
Public : Formation destinée aux DGS, DRH, membre de la formation spécialisée du CST, conseiller de prévention, agents
COMPLET : Le nombre maximum d’inscrits pour cette formation a été atteint (12 places par session).
> Formation “Accompagner les agents en situation d’inaptitude” – 23 et 24 novembre 2023 – 9h à 17h
Objectifs pédagogique : reconnaitre les obligations statutaires face aux inaptitudes partielles ou totales/ définir le rôle et les missions des différents acteurs et instances médicales/ comment aborder et analyser la situation d’un agent en situation d’inaptitude/ proposer un plan d’actions adapté à la mise en œuvre d’un reclassement professionnel/ Accompagner un agent en situation de reclassement professionnel et le rendre acteur de son projet.
Programme :
- Découvrir et maitriser les aspects juridiques
- Conduire un projet de reclassement et mobiliser les acteurs
- Découvrir les rôles et missions d’une commission de maintien dans l’emploi
- Accompagner les agents
- Maîtriser les techniques d’entretien
Public : Formation destinée aux gestionnaires RH, conseiller prévention, membre de la formation spécialisée du CST
> Formation “Identifier et gérer les situations difficiles en milieu professionnel” – 7 et 8 décembre 2023 (2 jours) – 9h à 17h
Objectifs pédagogique : Identifier précocement des situations difficiles auprès des agents/ Intervenir de manière adaptée en fonction des enjeux et du motif de souffrance exprimé/ Définir le champ de compétence de chacun/ Identifier les relais les plus adaptés à la situation
Programme :
- Assurer une revue des situations à risques dans le quotidien de travail : identifier, définir et prévenir
- Identifier et gérer les situations collectives « à risque » sur le plan collectif
Public : Formation destinée aux encadrants
COMPLET : Le nombre maximum d’inscrits pour cette formation a été atteint (12 places par session).
