Service RH, comment bien préparer les visites médicales de mes agents ?

L’employeur est responsable de la convocation des agents aux visites médicales et entretiens médico-professionnels.

Lors de l’examen, les agents doivent être en possession, de leur carnet santé ou de vaccination et de la copie des examens médicaux et paramédicaux qu’ils jugeront utiles.

Afin de contribuer à la qualité de la surveillance médicale individuelle, le service RH doit :

– Garantir la disponibilité de l’agent à l’heure de sa convocation, et avertir le secrétariat médical de tout changement

– Adresser au secrétariat médical la fiche de poste

– Adresser au secrétariat médical une copie des déclarations d’accidents de travail et des arrêts éventuels