A quoi correspondent les emplois de catégories A, B et C ?

Suivant le niveau de recrutement et les responsabilités, les emplois sont organisés en trois catégories (A, B et C):

• la catégorie A correspond à des fonctions de cadre nécessitant du management, du pilotage, de l’ingénierie (direction générale de services, direction des ressources humaines, juriste..) ;
   
• la catégorie B correspond à des fonctions d’expertise et d’encadrement intermédiaire (gestionnaire RH, responsable finances…) ;
   
• la catégorie C correspond à des fonctions d’exécution (agent d’accueil, agent comptable …).