Vous l’aurez remarqué en travaillant sur vos lignes directrices de gestion : toute collectivité est maintenue tenue de dresser un état des lieux sur l’égalité femmes-hommes dans ses services, et de définir quelques actions pour la renforcer.
Mais au-delà de l’obligation, le sujet est à la fois sociétal et à la frontière de l’intime – lié à nos représentations et choix dans la vie de couple et familiale.

Faire progresser l’égalité professionnelle dans les services contribue ainsi à donner l’exemple sur le territoire.
Il s’agit aussi de rendre attractive et plus inclusive une fonction publique territoriale composée aujourd’hui d’environ 60% de femmes, de 40% de femmes DGS, de filières très genrées ; et où 20% des temps partiels ou non complets sont exercés par des hommes… et 80% par des femmes.

Le CDG29 vous propose un webinaire jeudi 6 juin de 10h30 à 12h pour vous présenter :

• les outils « clés en mains » qui, quelle que soit la taille de votre collectivité, vous permettront de savoir où vous en êtes et d’identifier comment la faire progresser
• les bonnes pratiques pour élaborer un plan d’action, à partir du retour d’expérience de Morlaix Communauté

Voici le lien de connexion Teams du webinaire sur l’Égalité professionnelle du jeudi 6 juin à 10h30 : https://bit.ly/44GnYXd

Vous pouvez vous inscrire en complétant le formulaire ci-dessous.