Formation : Ensemble, formons les agents territoriaux de demain

Chaque année, le service formations du CDG29 met en œuvre des parcours de formation spécifiques à la fonction publique territoriale afin de répondre aux besoins de recrutement des collectivités, notamment en lien avec son service intérim.

Ces formations, organisées en alternance, associent des enseignements théoriques et des périodes de stage en collectivité. Elles permettent aux stagiaires d’acquérir les compétences nécessaires tout en découvrant la réalité des métiers territoriaux sur le terrain.

Plus de 40 stagiaires sont ainsi formés chaque année au sein de nos différents dispositifs.

Pour la prochaine rentrée, le service formations du CDG29 recherche des collectivités prêtes à s’engager dans cette démarche en accueillant un stagiaire. Plusieurs formations vont débuter en cette rentrée 2026 :

• Assistant de gestion administrative, novembre/décembre 2026, sur des fonctions polyvalentes comme l’état-civil, l’urbanisme, la comptabilité courante ou encore la gestion des ressources humaines
• Licence Professionnelle « Métiers de l’Administration Territoriale » parcours administratif, du 10 septembre 2026 au 18 juin 2027 avec :
  • De mi-octobre à mi-décembre 2026 puis la 1^ère quinzaine du mois de juin 2027 pour un stage généraliste au sein d’une mairie afin de faire découvrir l’ensemble des fonctions administratives (état civil, urbanisme, comptabilité courante et ressources humaines
  • De janvier à mai 2027 pour un stage de spécialité dans l’une de ces options : finances/marchés publics, ressources humaines ou urbanisme.

L’option choisie doit faire l’objet de la rédaction d’un mémoire traitant d’un projet à mettre en œuvre au sein de la collectivité.

Quelle est la durée du stage ?

Ces formations sont organisées sur le principe de l’alternance entre les périodes de cours et les stages pratiques en collectivité. Au total, les périodes de stage représentent environ 50 % du temps total de la formation.

Le temps d’accueil en collectivité est établi sur la base de 35h par semaine.

Qui peut être tuteur ?

Tout agent de la collectivité, fonctionnaire ou contractuel, qui occupe des fonctions en lien avec l’état civil, l’urbanisme, la comptabilité, les ressources humaines, etc.

Du fait de la polyvalence de certaines formations comme « assistant de gestion administrative », le rôle de tuteur peut être partagé entre plusieurs agents, afin d’aborder l’ensemble de ces missions durant les semaines de stage.

Quel sera le rôle du tuteur ?

En tant que tuteur, vous encadrez le stagiaire en mettant en cohérence les savoirs théoriques acquis en cours et la pratique du métier au quotidien.

L’objectif est de transmettre vos connaissances au stagiaire afin qu’il ait la capacité d’effectuer les missions d’un assistant administratif à l’issue.

Pour vous donner toutes les clés en tant que tuteur, un guide pédagogique vous sera adressé afin que vous ayez connaissance des sujets à aborder.

Tout au long de la formation, le service formations du Centre de Gestion du Finistère restera en relation avec vous pour vous appuyer et évaluer la montée en compétences du stagiaire.

Est-ce que l’accueil d’un stagiaire a un coût pour la collectivité ?

Aucune participation financière n’est demandée aux collectivités et une indemnité est versée par le Centre de Gestion du Finistère au(x) tuteur(s).

En contrepartie de leur engagement, les collectivités bénéficieront d’un aménagement tarifaire (abattement de 10% sur le tarif horaire) pour un prochain recours à un agent intérim.

Pour plus d’informations

Vous souhaitez accueillir un stagiaire ? Vous avez des questions ?

Adressez un mail au service formations du Centre de Gestion du Finistère à formations@cdg29.bzh.