Rapport Social Unique : La campagne RSU est officiellement ouverte !
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Le RSU constitue aujourd’hui un véritable outil d’aide au pilotage des ressources humaines. Les données collectées permettront à votre collectivité :
- de disposer d’une vision consolidée de ses indicateurs RH ;
- de se comparer avec des collectivités de même strate ;
- d’alimenter efficacement ses lignes directrices de gestion ;
- d’objectiver ses politiques RH et ses actions de prévention.
Une restitution immédiate et exploitable
Dès transmission de votre rapport au Centre de Gestion via l’application, vous pourrez accéder à une synthèse automatique de 6 pages reprenant les principaux indicateurs réglementaires :
- effectifs,
- formation,
- absentéisme,
- rémunération,
- mouvements du personnel.
Des analyses thématiques à votre disposition
Sur demande, des synthèses approfondies pourront également vous être proposées sur des thématiques ciblées :
- absentéisme,
- rémunération,
- RASSCT,
- risques psychosociaux,
- égalité professionnelle Femme-Homme.
Ces analyses vous permettront d’affiner votre stratégie RH et d’appuyer vos démarches de prévention et de dialogue social.
Les informations sont à renseigner directement sur le portail dédié :
Le chargé de mission se tient à votre disposition pour toute question relative au RSU ou pour vous accompagner dans le remplissage des données.
Nous vous remercions par avance pour votre collaboration et votre mobilisation dans le cadre de cette campagne.
NB : Le Rapport Social Unique concerne les collectivités employant des fonctionnaires ou des agents contractuels de droit public, sur emploi permanent ou non permanent.
Si votre collectivité n’emploie aucun agent ou uniquement des agents de droit privé, vous n’êtes pas soumis à cette obligation. Dans ce cas, nous vous remercions de bien vouloir nous le signaler à l’adresse suivante : RSU@cdg29.bzh afin que votre structure soit retirée de la liste des destinataires.