Évolution professionnelle : Se former dans la FPT : quels sont les dispositifs mobilisables, concrètement ?
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Un panorama complet et réaliste pour transformer une intention de formation en projet concret.
Certains agents bénéficient par ailleurs de droits renforcés : agents de catégorie C n’ayant pas atteint le niveau BAC, agents en situation de handicap, ou agents pour lesquels un risque d’usure professionnelle est constaté par le médecin du travail. Pour ces publics, les heures de CPF mobilisables sont majorées, les congés bilan de compétences et VAE peuvent être étendus à 72 heures, et l’accès au congé de transition professionnelle est facilité.
Certains agents bénéficient de droits renforcés : agents de catégorie C n’ayant pas atteint le niveau BAC, agents en situation de handicap, ou agents pour lesquels un risque d’usure professionnelle est constaté par le médecin du travail. Pour ces publics, les heures de CPF mobilisables sont majorées, les congés bilan de compétences et VAE peuvent être étendus à 72 heures, et l’accès au congé de transition professionnelle est facilité.
Dans le cadre des journées de l’évolution professionnelle, le CDG29 vous propose un webinaire pour faire le point sur l’ensemble des leviers à votre disposition : où chercher une formation (CNFPT et hors CNFPT), comment présenter son projet à sa hiérarchie, comment construire un dossier solide pour maximiser ses chances d’accord, que faire en cas de refus, et quelles priorités d’accès existent pour les agents de catégorie C, en situation de handicap ou exposés à un risque d’usure professionnelle.
📅 Disponible en replay du 14 au 18 septembre
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