Statut et carrière, Finance : Revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 – maintien du versement de l’indemnité différentielle

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Hausse du SMIC de 2.41% au 1er juin 2026 – arrêté du 22/05/2026

Le Smic horaire brut passe de 12,02€ € à 12,31 € soit un montant mensuel brut à 1 867,02€ (au lieu de 1 823,03€) sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires en métropole, Guadeloupe, Guyane, Martinique, à La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.

Le SMIC net mensuel s’élèvera à 1 477.93€ (au lieu de 1 443.11€).

À Mayotte, le Smic horaire brut est porté de 8,98€ à 9,56 € soit un montant mensuel brut de 1 449,93 €  (au lieu de 1 415,05€) sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Le minimum garanti s’établit à 4,35 €  (au lieu de 4,25€ ).

Cette revalorisation porte le SMIC brut mensuel (1 867,02€) à un montant supérieur à l’indice minimum de la fonction publique soit l’indice majoré 366 dont le montant brut mensuel est de 1 801.74€

En l’absence d’une revalorisation de l’indice minimum et en application du décret 91-769, il conviendra de verser une indemnité différentielle aux agents de droit public rémunérés sur un indice majoré inférieur à 380 pour compenser la différence entre le SMIC et le traitement brut (augmenté des éventuels avantages en nature).

Les agents publics concernés par le versement de l’indemnité différentielle sont :

  • Les fonctionnaires rémunérés :
    • jusqu’au 10ème échelon de C1
    • jusqu’au 7ème échelon de C2
    • jusqu’au 3ème échelon de C3
    • jusqu’au 5ème échelon de B1
    • jusqu’au 2ème échelon de B2
    • jusqu’au 3ème échelon du grade d’aide-soignant de classe normale
    • Jusqu’au 3ème échelon du grade d’auxiliaire de puériculture de classe normale
    • Jusqu’au 5ème échelon du grade de moniteur-éducateur
    • Jusqu’au 2ème échelon du grade de moniteur-éducateur principal
  • Les contractuels rémunérés sur un indice majoré inférieur à 380

Par exemple, le montant de l’indemnité différentielle sera de 60,35€ pour un mois à temps complet pour un agent rémunéré à l’IM 367 (SMIC – IM 367 : 1 867.02 – 1 806,67 = 60,35€).

A noter que cette revalorisation va toucher

  • plus de 4 000 agents de catégorie C (près d’1 agent sur 2 de cette catégorie)
  • plus de 170 agents de catégorie B (soit 9 % de la catégorie B)  

des agents affiliés au CDG29. Au total, plus de 37 % seront en-dessous du SMIC au 01/06/2026 et percevront une indemnité différentielle.