Fonds national de prévention (FNP) de la CNRACL : lancement d’un appel à candidature relatif à la prévention de l’épuisement professionnel

Le Fonds national de prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales lance un nouvel appel à projets consacré à la prévention de l’épuisement professionnel des agents exerçant dans les établissements sanitaires ainsi que dans les établissements et services médico-sociaux (ESMS).

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Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme d’actions du FNP, qui vise à accompagner les employeurs publics dans leurs démarches de prévention des risques professionnels, tout en favorisant le partage d’expériences et la production de références utiles à l’ensemble du secteur.

Un projet structuré au cœur des organisations

Cet appel à projets s’adresse aux employeurs immatriculés à la CNRACL souhaitant s’engager dans une démarche structurée, intégrant notamment une dimension organisationnelle forte.

L’objectif est d’agir en profondeur sur les situations de travail afin de prévenir durablement les risques d’épuisement professionnel, particulièrement prégnants dans les secteurs sanitaire et médico-social.

Le projet se traduira par :

  • la réalisation d’un diagnostic approfondi des situations de travail ;
  • l’élaboration d’un plan d’actions complet ;
  • le déploiement opérationnel des mesures retenues ;
  • l’évaluation des actions mises en œuvre.

Le plan devra couvrir les trois niveaux de prévention :

  • prévention primaire (agir sur les causes),
  • secondaire (agir sur les signaux d’alerte)
  • tertiaire (accompagner les situations avérées).

Un accompagnement financier et méthodologique sur 36 mois

D’une durée de 36 mois à compter de la notification, le dispositif offre aux employeurs retenus un soutien renforcé.

Le FNP mettra à disposition un prestataire externe, dont le coût sera entièrement pris en charge. Les structures bénéficiaires profiteront également d’un appui financier et méthodologique pour sécuriser et structurer leur démarche.

À l’issue de l’appel à projets, le FNP publiera une recommandation d’actions, valorisant les bonnes pratiques identifiées et permettant leur diffusion à l’échelle nationale.

Améliorer les conditions de travail et favoriser le maintien dans l’emploi

Au-delà de l’accompagnement individuel des employeurs sélectionnés, cet appel à projets poursuit une ambition plus large :

  • améliorer durablement les conditions de travail ;
  • favoriser le maintien dans l’emploi des agents ;
  • encourager des actions concrètes et innovantes portées par les employeurs territoriaux et hospitaliers ;
  • promouvoir les bonnes pratiques au bénéfice de l’ensemble du secteur.

Modalités pratiques

Les candidatures doivent être transmises par voie dématérialisée au plus tard le 5 mai 2026 à l’adresse suivante : demarche-prevention@caissedesdepots.fr

L’objet du mail doit impérativement mentionner : « AAP ESMS + nom employeur »

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