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2026

Maj le 05/01/2026

Valeur du point depuis le 1er juillet 2023 : 4,92278€ 

S.M.I.C. au 1er janvier 2026 : 12,02€ soit 1 823,03€ / mois brut (au lieu de 11,88 € soit 1 801,80€ / mois brut au 1^er novembre 2024) – Décret 2025-1228 du 17/12/2025

Indice minimum de traitement depuis le 1er janvier 2024 : 366 soit 1 801,74€

Indemnité différentielle : Versement d’une indemnité différentielle aux agents publics rémunérés sur un indice majoré < à 371

(du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025 l’indemnité était versée uniquement aux agents publics rémunérés sur l’IM 366)

Plafond sécurité sociale : 4 005 € mensuel (3 925€ en 2025) – Arrêté ministériel du 22/12/2025

Avantage en nature : 5,50€ (au lieu de 5,45€)

Allocations familiales : 5,25 % (pas de changement)

La CSG

• CSG déductible : 6,80%
• CSG non déductible : 2,40%

Les retraites

Régime spécial

C.N.R.A.C.L.

• cotisation agent : 11,10 % (pas de changement)
• contribution employeur : 37,65 % (au lieu de 34,65%) – décret 2025-86 du 30 janvier 2025

Cotisation patronale d’assurance maladie

• Taux : 9,88 %(pas de changement)

Régime général

Retraite complémentaire

Vieillesse déplafonnée

• cotisation agent : 0,40 % (pas de changement)
• contribution employeur : 2,11 % 

Vieillesse plafonnée

• cotisation agent : 6,90 % (pas de changement)
• contribution employeur : 8.55 % (pas de changement)

I.R.C.A.N.T.E.C.

Cotisation patronale d’assurance maladie

• Taux :  13  % (pas de changement)

Gratification des stagiaires

Seuil d’exonération : 4,50 € l’heure (au lieu de 4,35€)

France travail

• Contribution employeur : 4,00 % depuis le 1er mai 2025

 Contributions

• CNFPT : 0,9 % (pas de changement)
• CNFPT Majoration apprentissage : 0,10% (pas de changement)
• CDG : 1,16 % (= 0,80 % obligatoire et 0,36 % additionnelle)
• CDG santé au travail : 0,40%

Supplément familial de traitement depuis le 1er janvier 2024

Pour les agents à temps complet rémunérés à un indice majoré < ou = à 454 (plancher)

• 1 enfant : 2,29€
• 2 enfants : 77,71€
• 3 enfants : 194,03€ 
• Par enfant supplémentaire à compter du 4ème : 138,67€ 

Pour les agents à temps complet rémunérés à un indice majoré > ou = à 722 (plafond)

• 1 enfant : 2,29€
• 2 enfants : 117,30€ 
• 3 enfants : 299,58€ 
• Par enfant supplémentaire à compter du 4ème : 217,82€ 

Versement mobilité régional rural depuis le 1er janvier 2026

Afin de soutenir les initiatives régionales en matière de transports (trains régionaux, modernisation des infrastructures, améliorer l’accès à des solutions de mobilité dans les zones rurales peu denses…), la Région Bretagne a délibéré en juin 2025 pour instaurer le VMRR au sein de notre région, à compter du 01/01/2026, au taux de 0,08% ou de 0,15%.

Le Versement Mobilité Régional et Rural s’ajoute au Versement Mobilité classique payé par les employeurs.