Signaler les dangers et situations à risques
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Qu’est-ce que le signalement des dangers et situations à risques ?
Le signalement des dangers et des situations à risques consiste à informer les autorités compétentes de toute condition ou comportement susceptible de porter atteinte à la santé, à la sécurité ou au bien-être des agents sur leur lieu de travail. Cette démarche proactive est essentielle pour prévenir les accidents, les maladies professionnelles et garantir un environnement de travail sain.
- Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
- Améliorer continuellement les conditions de travail.
- Respecter les obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail
- Conditions de travail dangereuses : équipements défectueux, absence de protections adéquates, etc.
- Comportements à risque : non-respect des consignes de sécurité, gestes inappropriés, etc.
- Situations de harcèlement, discrimination, violences ou agissements sexistes.
- Informer immédiatement votre supérieur hiérarchique ou l’assistant de prévention de votre collectivité.
- Remplir une fiche de signalement détaillée disponible auprès de votre service des ressources humaines.
- Assurer le suivi du signalement en collaboration avec les instances compétentes.
- Chaque employeur public doit mettre en place un dispositif accessible permettant aux agents de signaler ces actes.
- Au Centre de Gestion du Finistère, une cellule d’experts est disponible pour caractériser la situation, identifier les structures compétentes pour accompagner le signalant dans ses démarches et préconiser les mesures à mettre en place pour traiter la situation.
Le Centre de Gestion du Finistère propose :
- Des formations à la détection des risques et à la procédure de signalement.
- Un accompagnement des collectivités dans la mise en place de systèmes efficaces de remontée d’informations.
- Un numéro vert gratuit, accessible aux horaires d’ouverture du Centre de Gestion (8h30 – 12h / 13h30 – 17h), pour signaler des actes de violence, discrimination, harcèlement moral ou sexuel ou agissements sexistes.
SIGNALER DES ACTES DE VIOLENCES, DISCRIMINATION,
HARCÈLEMENT MORAL OU SEXUEL OU AGISSEMENTS SEXISTES
par téléphone : 0 800 72 00 29 (service et appel gratuit)
Numéro vert : gratuit, accessible aux horaires d’ouverture du Centre de Gestion (8h30 – 12h / 13h30 – 17h)