QVCT : retour sur des initiatives concrètes à (re)découvrir cet été

Du 16 au 20 juin 2025, le Centre de Gestion a célébré la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). À cette occasion, nous vous avons proposé une série de contenus pour valoriser les actions concrètes menées sur le territoire finistérien en faveur du bien-être au travail. Retour sur cette semaine !

Un thème national : « Parler du travail, c’est productif ! »

Chaque année, l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) propose un thème fédérateur. En 2025, la semaine porte sur l’importance du dialogue autour du travail : partager son quotidien, parler des conditions de travail, exprimer les difficultés mais aussi les réussites… autant de leviers pour améliorer la qualité de vie professionnelle et renforcer l’engagement des agents.

Dans ce cadre, nous avons donné la parole aux collectivités qui s’engagent, au quotidien, à créer des environnements de travail plus humains, plus attentifs et plus durables.

Revivez les temps forts de la semaine de la QVCT

Découvrez-les à travers plusieurs formats : vidéos, podcasts, carrousels, illustrations…

Lundi 16 juin : Enquête nationale « Parler du travail, c’est productif ! »

Comment parle-t-on du travail dans le cadre professionnel ? Avec quels effets ?

Pour le savoir, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a lancé une consultation nationale. À la clé, un aperçu des pratiques de dialogue sur le travail.

Retrouvez les résultats complets de l’enquête sur le site de l’ANACT

Mardi 17 juin : Témoignage de la commune de Plourin-lès-Morlaix

Comment renforcer la cohésion quand les équipes travaillent sur des sites différents, avec des métiers très variés ?

À Plourin-lès-Morlaix, la réponse est simple : organiser une journée dédiée aux agents, pour se rencontrer autrement. Dans cette vidéo, Sandra Sabin (directrice générale des services), revient sur cette initiative RH portée par la commune. Trois agents, Valérie, David et Maxime, nous livrent leurs ressentis sur cette journée pas comme les autres.

Mercredi 18 juin : Témoignage de la commune de Plouzané

Comment mettre en place une politique RH qui soutient le bien-être au travail, favorise l’engagement et crée du lien entre les équipes ?

À Plouzané, cette ambition est portée depuis plusieurs années, à travers des actions concrètes et structurées. Groupes de cohésion, matériel ergonomique, formations, ateliers bien-être, dialogue renforcé… autant de leviers activés au service des agents et du service public.

Découvrez dans ce carrousel les coulisses de cette démarche inspirante !

Jeudi 19 juin : Illustrations «Travailler sans douleur c’est possible ! »

Et si on regardait le travail autrement ? TMS, fatigue, douleurs… Ces petits maux du quotidien qui finissent par peser lourd.

Dans les collectivités, les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent un enjeu bien réel : plus de 80 % des maladies professionnelles reconnues en France en sont issues.

Prévenir les TMS, ce n’est pas juste du confort, c’est préserver la santé, l’engagement et l’efficacité des agents sur le long terme. Et surtout, n’oublions pas que derrière chaque geste, il y a un agent et une solution possible.

À travers ce carrousel, découvrez quelques situations concrètes d’agents avant/après aménagement, illustrées par notre service prévention. Merci à Fabien Puaud, préventeur au CDG29, pour ses illustrations !

Vendredi 20 juin : Témoignage de la commune de Plozévet

Donner la parole aux agents, c’est déjà agir.

À Plozévet, la QVCT prend la forme d’écoute, d’initiatives concrètes et de dialogue au quotidien. Dans ce podcast, nous avons tendu le micro à Cécile et Magali pour leur donner la parole sur leur vécu, leurs attentes et les petites choses qui changent tout.

Gestion humaine, organisation du travail repensée, attention portée aux conditions d’exercice : ici, on parle du travail pour mieux le faire évoluer.

Retrouvez le récit de ces initiatives au travers de ce podcast immersif et sans filtre.