Réussir sa recherche d’emploi

Le CV est la première impression que vous laissez à un recruteur. Il doit être clair, synthétique et valoriser votre parcours. 

Les rubriques essentielles 

Un bon CV doit comporter : 

• Vos informations personnelles : nom, prénom, téléphone, email, et éventuellement un lien vers votre profil LinkedIn. 
• Un titre précis : par exemple, “Adjoint administratif – Expérience en gestion RH”. 
• Une accroche professionnelle : quelques lignes résumant vos compétences clés. 
• Votre expérience professionnelle : listez vos postes précédents en indiquant les missions et réalisations pertinentes. 
• Vos formations et diplômes : mentionnez les études suivies et leur lien avec le poste visé. 
• Vos compétences : informatiques, linguistiques, techniques… adaptées à l’emploi 
• Vos centres d’intérêt (facultatif) : s’ils apportent une valeur ajoutée à votre candidature. 

Les bonnes pratiques 

• Soyez synthétique : privilégiez un CV d’une page (deux maximums si vous avez une longue expérience) 
• Utilisez des mots-clés en lien avec l’offre d’emploi. 
• Aérez la mise en page pour une lecture fluide. 
• Relisez et évitez les fautes d’orthographe. 

Les erreurs à éviter 

• Trop d’informations : un CV doit aller à l’essentiel. 
• Mentir sur son parcours : les recruteurs vérifient souvent les expériences. 
• Envoyer un CV générique : adaptez-le en fonction de chaque offre.

La lettre de motivation doit compléter votre CV en expliquant pourquoi vous postulez et ce que vous pouvez apporter à l’employeur. 

La structure idéale 

Une bonne lettre de motivation se compose de trois parties : 

• Introduction : Mentionnez l’intitulé du poste et expliquez pourquoi vous postulez. 
• Corps du texte : Mettez en avant vos compétences et expériences en lien avec l’emploi. 
• Conclusion : Exprimez votre motivation et votre disponibilité pour un entretien. 

Les bonnes pratiques 

• Personnalisez votre lettre en fonction de l’offre. 
• Montrez que vous connaissez la collectivité et ses missions. 
• Adoptez un ton professionnel et positif. 
• Soignez la présentation (une page maximum). 

Les erreurs à éviter 

• Répéter son CV : la lettre doit apporter des informations complémentaires. 
• Être trop vague : donnez des exemples concrets. 
• Envoyer la même lettre à plusieurs employeurs sans adaptation. 

L’entretien est l’occasion de convaincre le recruteur que vous êtes le bon candidat. Une préparation rigoureuse est indispensable. 

Avant l’entretien 

• Renseignez-vous sur la collectivité : ses missions, son organisation, ses projets. 
• Anticipez les questions classiques : votre parcours, vos compétences, vos motivations. 
• Préparez des exemples concrets de réalisations en lien avec le poste. 
• Soignez votre tenue : adaptez-vous au contexte professionnel. 

Pendant l’entretien 

• Soyez ponctuel et adoptez une posture professionnelle. 
• Écoutez attentivement les questions et répondez avec clarté. 
• Valorisez vos expériences sans exagération. 
• Posez des questions sur le poste et l’environnement de travail. 

Après l’entretien 

• Envoyez un email de remerciement pour réaffirmer votre motivation. 
• Faites un bilan de l’échange pour identifier les points à améliorer. 
• Relancez si vous n’avez pas de réponse après le délai annoncé.