Oser l’apprentissage

L’apprentissage forme en alternance à de nombreux métiers et prépare à des diplômes de tous niveaux (du CAP au BAC+5).
Si vous souhaitez allier formation et expérience professionnelle au sein d’une collectivité territoriale, l’apprentissage est fait pour vous !

Publié le – Mis à jour le

L’apprentissage dans la fonction publique territoriale 

Possible depuis 1992 dans la fonction publique territoriale, l’apprentissage est un dispositif de formation qui alterne :

  • Une formation théorique dispensée dans un centre de formation et qui permet d’obtenir un diplôme,
  • Une formation pratique en collectivité qui permet d’acquérir de l’expérience et des compétences.

Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans et aux personnes en situation de handicap (RQTH) de tous âges, il offre une opportunité unique de découvrir les métiers des collectivités et de développer des compétences adaptées aux besoins des services publics.

Choisir l’apprentissage au sein d’une collectivité territoriale, c’est :

  • Donner du sens à son travail en rendant service aux usagers de son territoire
  • Apprendre son métier et préparer un diplôme en étant accompagné par un maître d’apprentissage
  • Faciliter son insertion professionnelle au sein de services dynamiques en étant rémunéré durant sa formation

Dans la fonction publique territoriale, l’apprentissage permet d’accéder à une large diversité de métiers. Les collectivités recrutent des apprentis dans des domaines variés, tels que :

  • Social et médico-social : aide-soignant, éducateur spécialisé…
  • Administration et gestion : assistant administratif, gestionnaire des ressources humaines, comptable, chargé de communication…
  • Techniques et services : agent chargé des espaces verts, agent de maintenance des bâtiments, technicien informatique, cuisinier…
  • Petite enfance et éducation : ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles), animateur, éducateur sportif…
  • Social et médico-social : aide-soignant, éducateur spécialisé…

Régime juridique : le contrat d’apprentissage est un contrat de droit privé auquel s’applique la plupart des dispositions du code du travail. 

Forme du contrat : Le contrat est conclu pour une durée de 1 à 3 ans, selon le diplôme visé. Pour les apprentis ayant une reconnaissance travailleur handicapé, cette durée peut être allongée. 

Un maître d’apprentissage est responsable de votre formation pratique. Il a pour mission de vous amener à acquérir les compétences correspondant à la qualification recherchée et au diplôme préparé, en liaison avec votre CFA. 

Temps de travail : il comprend le temps passé en collectivité et les heures de formation en CFA. 

La durée légale de travail effectif est fixée à 35 heures par semaine. La durée maximale quotidienne du travail est fixée à 10 heures (8 heures pour les apprentis mineurs). 

Les apprentis peuvent sous certaines conditions effectuer des heures supplémentaires. 

Congés : Comme l’ensemble des agents de la collectivité, vous avez droit aux congés payés, aux RTT, aux congés spéciaux, aux congés maternité et paternité, ainsi qu’à un congé exceptionnel de préparation à votre examen.

Plusieurs possibilités pour candidater : 

  • adressez votre CV au CDG pour être mis en relation avec des offres d’apprentissage : formations@cdg29.bzh
  • adressez votre candidature directement auprès des collectivités de votre secteur géographique (candidature spontanée)
  • consultez les sites d’offres d’emploi (DEN.bzh, CDG29, France Travail, Cap Emploi, Missions locales, Bretagne alternance, emploi territorial, etc.)

Votre salaire correspond à un pourcentage du SMIC et varie selon votre âge. 

Le tableau ci-dessous présente la rémunération minimale à laquelle vous pouvez prétendre selon votre situation : 

Age 16-17 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et +
1ère année 27 % 43 % 53 % 100 %
2ème année 39 % 51 % 61 %
3ème année 55 % 67 % 78 %

Vous trouverez sur le portail de l’alternance un outil de calcul vous permettant de procéder à une évaluation de votre salaire en fonction de votre situation. 

Les aides auxquelles vous pouvez prétendre : 

  • La Région Bretagne facilite les déplacements en TER Bretagne. 
  • Une aide au permis de conduire de 500€. Rapprochez-vous de votre centre de formation pour en bénéficier. 
  • Des aides sont mobilisables par le biais du FIPHFP pour les personnes en situation de handicap. 

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