La gestion précise et efficace de la paie est un levier clé pour valoriser les agents et garantir la transparence des pratiques. Le CDG29 vous accompagne dans le pilotage de la paie et de la rémunération, en vous fournissant des outils, des conseils et un appui technique pour assurer fiabilité, conformité et équité. Optimisez vos processus pour une gestion fluide et sereine au service de vos équipes.
Le Centre de Gestion du Finistère vous accompagne dans la gestion de la paie publique en répondant à vos besoins spécifiques, avec des solutions adaptées pour la gestion des bulletins de paie, des déclarations sociales et fiscales, et le respect des obligations légales.
Le Centre de Gestion du Finistère propose un service d’urgence pour assurer temporairement la gestion de la paie des agents et élus en cas d’absence imprévue du gestionnaire habituel, garantissant ainsi la continuité et la fiabilité du processus.
Dans les secteurs du tourisme, de l’eau, de l’assainissement, des piscines, des loisirs, des écoles de musique, des ports de plaisance, les collectivités doivent gérer du personnel de droit privé. La gestion de la paie dans ce cadre est complexe et doit respecter des obligations légales, sociales et conventionnelles.
Le Centre de Gestion du Finistère met à disposition des collectivités un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) Full Web. Une solution sécurisée et performante pour gérer la paie, les carrières et les congés en toute simplicité.
Le Centre de Gestion du Finistère propose un audit de paie pour aider les collectivités à vérifier la conformité de leur gestion salariale, identifier d’éventuelles erreurs et optimiser leurs processus, tout en respectant la réglementation en vigueur.
Le régime indemnitaire permet d’individualiser la rémunération des agents territoriaux en complément du traitement indiciaire. Le Centre de Gestion du Finistère accompagne les collectivités dans la mise en place et la sécurisation de ce dispositif.