Gérer la carrière des fonctionnaires
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En quoi consiste la gestion des carrières par le CDG29 ?
La carrière d’un agent territorial est jalonnée d’évolutions, de mobilités et de dispositifs spécifiques. Le CDG29 aide les agents et les employeurs à naviguer dans ces différentes étapes en apportant conseils, outils et accompagnement personnalisé.
Chaque agent dispose d’un dossier administratif conservé et mis à jour par le CDG29. Ce dossier regroupe les éléments relatifs à son parcours : évolution, formation, avancements, mobilités, etc.
L’évolution des agents repose sur des mécanismes d’avancement d’échelon, de grade et de promotion interne. Le CDG29 conseille les employeurs sur les procédures et conditions d’accès et accompagne les collectivités dans la mise en œuvre de ces évolutions.
Les agents peuvent changer de collectivité ou de poste par mutation, détachement ou intégration directe. Le CDG29 facilite ces mobilités en accompagnant les agents dans leurs démarches et en informant les employeurs sur les obligations et procédures à suivre.
Le CDG29 aide les agents en situation de handicap à intégrer ou à conserver leur emploi en proposant des solutions adaptées (aménagement de poste, accompagnement des collectivités, conseils en accessibilité).
Le CDG29 assure le suivi des FMPE et les accompagne dans leur repositionnement professionnel. Il informe également les employeurs sur leurs obligations et les dispositifs existants pour favoriser la réintégration des agents concernés.