Se former tout au long du mandat

Les fonctions d’élu local évoluent et se complexifient. Se former régulièrement, c’est renforcer sa capacité à décider, à animer une équipe, à piloter des projets au service de sa commune ou de son intercommunalité. Le CDG29, en partenariat avec des organismes agréés comme l’UBO ou l’AMF, vous accompagne pour identifier les formations adaptées et faire valoir vos droits.

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Se former, c’est renforcer ses compétences au service de l’intérêt général. 

Se former : un droit garanti

Depuis la loi du 3 février 1992, tout élu bénéficie d’un droit à la formation pour l’exercice de son mandat. Ce droit est désormais encadré par le code général des collectivités territoriales.

Ce droit comprend :

  • Le plan de formation de la collectivité, qui peut proposer des formations collectives sur des thématiques locales.
  • Le Droit Individuel à la Formation (DIF), alimenté chaque année en heures, à utiliser pendant ou après le mandat.

Les collectivités doivent y consacrer un budget minimal (2 % du montant total des indemnités). La formation doit être dispensée par des organismes agréés par le ministère de l’Intérieur. Ces formations concernent aussi bien les aspects réglementaires que la gestion de projets, la transition écologique ou la communication publique.

Le DIF élus locaux

Chaque élu acquiert 20 heures de Droit Individuel à la Formation (DIF) par an, plafonnées à 120 heures pour toute la durée du mandat. Ce crédit peut être utilisé pour suivre des formations pendant le mandat ou l’année qui suit, notamment pour préparer une reconversion professionnelle. Les heures sont gérées via MonCompteFormation.

Pour connaître vos droits et les mobiliser, connectez-vous à votre espace personnel avec votre attestation d’élu.

Se former grâce à l’Université de Bretagne Occidentale (UBO)

Le Service Formation Continue et Alternance de l’UBO (Université de Bretagne Occidentale), accompagné de ses partenaires CDG29, AMF29, CNFPT Bretagne, propose aux élus du Finistère des formations d’initiation et de perfectionnement dans des domaines très variés: droit, finances locales, gestion des ressources humaines et communication, urbanisme, politiques publiques, intercommunalité…

Ces formations permettent aux élus d’acquérir des outils indispensables aux bonnes pratiques dans la collectivité. Ce sont aussi des temps d’échange indispensables qui permettent de découvrir les différentes pratiques sur le territoire finistérien.

Ces formations “inter”, qui accueillent des élus de communes et communautés différentes sur un même thème, se déroulent en général sur Brest et Quimper.

Depuis 2008, ce sont plus de 9000 élus qui ont été formés avec un taux de satisfaction de plus de 90%.

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Le service Formation Continue de l’UBO peut concevoir avec vous une formation « sur mesure » adaptée à vos besoins : contenu, lieu, horaires. Si votre besoin n’apparaît pas dans le catalogue, vous pouvez aussi mutualiser cette formation avec d’autres collectivités pour partager les coûts et les expériences. Contactez directement l’UBO pour définir votre projet et recevoir un devis personnalisé.

Valoriser son expérience grâce à la VAE

Les élus peuvent aussi valoriser les compétences acquises pendant leur mandat grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Ce dispositif national vous permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme reconnu, en prouvant que votre expérience d’élu a permis de développer des compétences professionnelles.

Si vous décidez d’engager une démarche de VAE, le bureau REVA (Reprise d’Etude et Validation des Acquis) vous aidera à choisir le diplôme le plus adapté en fonction :

  • Des compétences attendues par le diplôme visé
  • De vos expériences antérieures (vos expériences professionnelles et vos fonctions d’élu)
  • De votre projet

Si vous choisissez d’engager une démarche de VAE, le bureau REVA peut vous proposer un accompagnement à la construction du dossier et à la préparation au jury jusqu’à la soutenance finale.

La VAE étant une démarche personnelle, elle ne peut pas être prise en charge par le budget de la collectivité puisqu’elle n’est pas en lien direct avec l’exercice du mandat local.

Elle peut, cependant, être financée par la CDC (Caisse des Dépôts et Consignations) via votre DIFE (Droit Individuel à la Formation des Élus), ce dernier étant utilisable jusqu’à six mois après la fin de votre mandat.

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