Concours

Catégorie C

Sapeurs pompiers

2025

Caporal de sapeurs-pompiers professionnels

Les sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels constituent un cadre d’emplois de sapeurs-pompiers professionnels non officiers de catégorie C.
Ce cadre d’emplois comprend les grades de sapeur, de caporal et de caporal-chef de sapeurs-pompiers professionnels.

Place et rôle dans l’organisation administrative

Les sapeurs et caporaux exercent leurs fonctions dans les services départementaux et territoriaux d’incendie et de secours mentionnés à l’article L 1424-1 du code général des collectivités territoriales pour l’accomplissement des missions définies à l’article L 1424-2 du même code.

Nature des tâches et des missions confiées

Ils ont vocation à occuper les emplois définis au second alinéa de l’article 1er du décret du 25 septembre 1990, sous réserve de satisfaire aux obligations de formation correspondantes définies conformément aux dispositions de l’arrêté prévu à l’article R 1424-54 du code général des collectivités territoriales.

1° – Les sapeurs participent à ces missions dans les centres d’incendie et de secours en qualité d’équipier ;

2° – Les caporaux participent à ces missions dans les centres d’incendie et de secours en qualité d’équipier ou de chef d’équipe. Les caporaux ont vocation à participer aux interventions nécessitant une technicité supérieure. Ils ne peuvent occuper les fonctions de chef d’équipe qu’après deux années de services effectifs dans leur grade ;

3° – Les caporaux-chefs participent à ces missions dans les centres d’incendie et de secours en qualité de chef d’équipe. Ils ont vocation à participer aux interventions nécessitant un niveau d’expertise supérieur. Ils peuvent subsidiairement effectuer des tâches d’équipier ;

4° – Les sapeurs, les caporaux et les caporaux-chefs peuvent également se voir confier, dans les limites de leur niveau d’expertise et, le cas échéant, d’encadrement, des emplois dans les services, groupements et sous-directions inhérents aux activités opérationnelles exercées au titre des 1°, 2° et 3°. Ils peuvent également participer au fonctionnement des salles opérationnelles en tant qu’opérateur ou chef opérateur.

Les caporaux et caporaux-chefs participent aux activités de formation incombant aux services d’incendie et de secours.

EXTERNE

Ouvert aux candidats remplissant les conditions générales de recrutement dans la fonction publique.
Les candidats au concours doivent être titulaires :

• d’un titre ou d’un diplôme classé au niveau 3 (anciennement V c’est-à-dire CAP, BEP, brevet des collèges…) du cadre national des certifications professionnelles
• ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret n°2007-196 du 13 février 2007
  relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadres d’emplois de la fonction publique.

EXTERNE SPV

Ouvert aux candidats remplissant les conditions générales de recrutement dans la fonction publique et ayant la qualité de sapeur-pompier volontaire, justifiant de trois ans au moins d’activité en cette qualité de SPV ou en qualité de jeune sapeur-pompier, jeune marin-pompier, de volontaire du service civique assurant des missions de sécurité civile, de sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon des marins-pompiers de Marseille ou des formations militaires de la sécurité civile et ayant validé la formation initiale du sapeur de sapeurs-pompiers volontaires pour l’ensemble des domaines opérationnels définis à l’article R. 723-3 du code de la sécurité intérieure ou d’une formation reconnue équivalente par la commission mentionnée à l’article 10-2 du décret du 25 septembre 1990.

Ce concours externe est également ouvert aux candidats ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen justifiant d’une qualification reconnue équivalente à celle délivrée aux sapeurs-pompiers volontaires par la commission mentionnée ci-dessus et de trois ans d’activité.