L’entretien annuel : un moment clé pour votre évolution professionnelle
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C’est aussi l’occasion d’ajuster vos missions, de fixer de nouveaux objectifs pour l’année à venir et d’identifier les compétences à renforcer afin de déterminer les actions de formation les plus adaptés.
Préparer son entretien avec le Conseil en Évolution Professionnelle
Le Conseil en Évolution Professionnelle proposé par le Centre de Gestion peut vous aider à préparer votre entretien afin de :
- Clarifier vos motivations et vos attentes, déterminer vos aspirations à court et moyen terme, prioriser vos objectifs professionnels
- Identifier vos compétences, construire un discours clair sur vos atouts et réussites
- Structurer vos demandes, préparer des arguments objectifs pour les étayer, formaliser des propositions concrètes
- Définir des pistes réalistes d’évolution, prioriser les démarches à engager et déterminer des étapes claires
- Repérer vos besoins en formation
- Gagner en confiance, aborder l’entretien de manière sereine et constructive
Cet accompagnement est gratuit, confidentiel et accessible à tous les agents des collectivités affiliées au Centre de Gestion.
Et pour aller plus loin : penser au bilan de compétences
L’entretien annuel peut également être l’occasion d’envisager un bilan de compétences, notamment pour les demandes à prévoir pour 2026.
N’hésitez pas à en parler lors de votre entretien et à vous rapprocher de notre service pour en connaître les modalités.
Contact et informations
Pour toute question, pour préparer votre entretien annuel ou pour envisager un bilan de compétences, vous pouvez contacter le service Évolution Professionnelle du Centre de Gestion.