L’apprentissage

Possible depuis 1992 dans la fonction publique territoriale, le contrat d’apprentissage est une formation qui alterne entre:

• une formation théorique dispensée dans un centre de formation et qui permet d’obtenir un diplôme,
• une formation pratique en collectivité qui permet d’acquérir de l’expérience et des compétences.
   

 

QUELS MÉTIERS SONT ACCESSIBLES EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ?

L’apprentissage forme à de nombreux métiers et prépare à des diplômes de tous niveaux (du CAP aux diplômes de l’enseignement supérieur).

Si vous souhaitez allier formation et expérience professionnelle, l’apprentissage est fait pour vous !

 

JUSQU’À QUEL ÂGE PEUT-ON SIGNER UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE ?

• L’apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 30 ans.
• Pour les personnes en situation de handicap, il n’y a pas de limite d’âge.

 

EN SAVOIR + : DES FLYERS ET UN GUIDE À VOTRE DISPOSITION

Le CDG29 vous propose de consulter différents documents sur l’apprentissage dans la Fonction Publique Territoriale :

• Le flyer apprentissage
• Le flyer apprentissage RQTH

Le CDG29, en partenariat avec les centres de gestion bretons, le CNFPT et la DREETS, participe à la promotion de l’apprentissage et de l’alternance au sein de la fonction publique.

Ainsi, un guide de l’apprentissage et de l’alternance a été rédigé à destination notamment des collectivités et des futurs alternants. Vous y trouverez des informations sur les métiers, les formations et les financements. 

Vous envisagez de recruter un(e) apprenti(e) et/ou vous souhaitez des informations complémentaires, le CDG29 peut vous accompagner.

FAQ

• Précis de l’apprentissage – Proposé par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion