LE CDG RECRUTE

Préventeur hygiène et sécurité (F/H) - Emploi permanent

Assistant social (F/H) - Emploi non permanent

Archiviste itinérant (F/H) - Emploi permanent

 


LE SERVICE INTERIM RECRUTE

IDE (F/H) – Secteur Quimper

Aides-soignantes (F/H) – Secteur Quimper

Aide à domicile avec véhicules (F/H) – Secteur Quimper

2 agents de voirie, conducteur PL (F/H) – Secteur Quimper

Technicien de maintenance bâtiments (F/H) – Secteur Pays bigouden

Technicien SPANC (F/H) – Secteur Centre Finistère

Agent de maintenance polyvalent des bâtiments (F/H) – Secteurs de Quimper

Cuisiniers (F/H) – Finistère

Chargé d’urbanisme (F/H) – Secteurs Crozon – Le Faou et Finistère Sud

Agent d’accueil périscolaire et d’entretien des locaux (F/H) – Secteur de Quimper

Agent d’accueil et d’état civil (F/H) – Sud Finistère et secteur Brest

Responsable administratif et financier (F/H) – Secteur du Faou

Gestionnaire Marchés publics (F/H) – Secteurs Brest et Landerneau

Comptable (F/H) – Secteur Quimper et Centre Finistère

Travailleur social (F/H) – Secteur Landivisiau

Archiviste (F/H) – Secteur Landerneau

Le service intérim recherche régulièrement divers profils (cuisinier, responsable des services techniques, responsable des espaces verts...).

 

>> Inscrivez-vous au service intérim du CDG29.

OFFRES D'APPRENTISSAGE

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Finistère recrute :

  • Un(e) apprenti(e) assistant(e) de direction pour préparer un BTS support à l’action managériale – Poste à pourvoir au plus vite, vous trouverez ici la fiche de poste ainsi que l'offre d'apprentissage.
    Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au 31 octobre 2021 à recrutement@cdg29.bzh avec la référence « apprenti(e) direction générale » à l’attention de :  

Monsieur le Président,
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Finistère
7 Boulevard du Finistère
29000 QUIMPER

Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, vous pouvez adresser un mail à Sandrine Gueit : sgueit@cdg29.bzh

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La mairie de Fouesnant recrute :

  • Un(e) apprenti(e) pour préparer un CAP ou un BP ou un Bac Pro Menuisier – Poste à pourvoir au plus vite, vous trouverez ici la fiche de poste.


Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :

Mr Le Maire,
Ville de Fouesnant-Les Glénan
Place du General de Gaulle- CS 31073
29170 FOUESNANT
Ou par courriel : recrutement@ville-fouesnant.fr

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La ville de Landerneau recrute :

  • Un(e) apprenti(e) pour préparer un CAP Cuisine – Poste à pourvoir au plus vite, vous trouverez ici la fiche de poste.
    Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser sur le site de la ville : www.landerneau.bzh/recrutement

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La mairie de la Forêt-Fouesnant recrute :

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La commune de Confort Meilars recrute un apprenti F/H pour préparer soit un CAP agricole Jardinier-paysagiste soit un BP agricole Travaux d’aménagements Paysagers soit un Bac Pro Aménagements Paysagers.

Sous la responsabilité du maître d’apprentissage, l’apprenti  assurera des tâches dédiées à l’entretien des espaces verts et des bâtiments.  Les services techniques, composés de 2 agents, sont également dotés d’une serre permettant à la commune d’être autonome sur son fleurissement. Le lieu de la formation est le CFPPA de Kerliver à Hanvec.

Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes dynamique et volontaire, cette offre peut vous intéresser.

Vous souhaitez plus d’informations sur les missions à mettre en œuvre? La fiche de poste

Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire à confortmeilars@wanadoo.fr

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La cuisine centrale de SCAER recrute un/une apprenti pour préparer un BP cuisine pour la rentrée de 2021 :

  • 600 repas en scolaire et 200 repas le mercredi et les vacances (centre de loisirs)
  • Ouvert du lundi au vendredi pour le déjeuner toute l’année.
  • Public : Maternelle, primaire et adultes.
  • Restauration sur place pour 350 convives et livraison en liaison chaude de 4 communes environnantes, la crèche et l’ESAT de Scaer.

Organisation :

  • 1 chef de service
  • 1 chef de cuisine
  • 2 cuisiniers
  • 1 magasinier
  • 1 aide de cuisine

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation ) à apprentissage@cdg29.bzh

Vous êtes intéressé par une de ces offres d'apprentissage ? Contactez-nous  :

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La commune de Roscoff recrute pour son restaurant municipal un apprenti CAP cuisine ou BP art de la cuisine ou Bac Pro Cuisine

Sous la responsabilité du maître d’apprentissage, l’apprenti  participera et devra acquérir les connaissances pour la réalisation des entrées froides et chaudes, des plats chauds ainsi que des desserts.

Aussi il devra s‘approprier les connaissances nécessaires pour le suivis du plan de maitrise sanitaire et de l’application de la méthode HACCP.

Vous souhaitez plus d’informations ? Consultez la fiche de poste.

Pour postuler, envoyez votre candidature ( CV et lettre de motivation) à secretariat.mairie@roscoff.fr

EMPLOYEURS, CONSULTEZ LA CVTHEQUE

Vous êtes à la recherche d’un candidat pour un contrat d’apprentissage, le Centre de Gestion du Finistère vous propose un vivier de candidats :

Un profil vous intéresse ? Contactez-nous :


LA BOURSE DE L’EMPLOI HEBDOMADAIRE

En application des articles 14 et 41 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 et des articles 42 à 44 du décret 85-643 du 26 juin 1985 relatif aux Centres de Gestion l'ensemble des collectivités locales et établissements affiliés et non affiliés sont tenus de communiquer au Centre de Gestion dans le ressort duquel ils se trouvent les créations et vacances d'emplois.

Le Centre de Gestion assure la publicité de ces créations ou vacances d'emplois.

Consultez les derniers arrêtés de publicité légale du CDG :


LES SITES DEDIÉS À LA RECHERCHE D'EMPLOI

L'emploi public territorial

Le portail dédié à l’emploi public territorial recense les offres d’emploi disponibles en Bretagne (et ailleurs) et vous permet de déposer vos CV en ligne dans un espace personnalisé.

L'emploi public d'Etat, hospitalière et territorial

Place de l'emploi public recense, depuis le 20 février 2019, les offres d'emploi concernant les trois versants de la fonction publique (Etat, hospitalière et territoriale). Son objectif est de favoriser la mobilité entre les trois fonctions publiques.