LE CDG RECRUTE
Assistant social (F/H) - Emploi non permanent
Technicien système d'information et réseaux (F/H) - Emploi permanent
Chargé de sourcing et recrutement intérim (F/H) - Emploi non permanent
Médecin de prévention (F/H) - Emploi permanent
LES COLLECTIVITES RECRUTENT
Directeur(trice) Général(e) des Services (F/H) - Névez
LE SERVICE INTERIM RECRUTE
Agent d’accueil en mairie (F/H) – Secteur Brest et Morlaix
Agent d’accueil évènementiel (F/H) – Secteur Brest
Instructeur autorisation droits des sols (F/H) – Secteur Morlaix - Concarneau
Chargé d’urbanisme (F/H) – Secteur Quimperlé et Quimper
Gestionnaire comptable (F/H) – Secteur Quimper
Gestionnaire RH (F/H) – Secteur Quimper et Brest
Secrétaire de services techniques (F/H) – Secteur pays d’Iroise
RST (F/H) – Secteur de Morlaix
Agent de maintenance des bâtiments - électricien (F/H) – Secteur Quimper
Agent de propreté urbaine - espaces verts F/H) – Secteur Châteaulin
Technicien ERP (F/H) – Secteur de Quimper
Gestionnaire de stocks (F/H) - Secteur Finistère sud
Directeur des Ressources Humaines (F/H) – secteur Quimper
Le service intérim recherche régulièrement divers profils (cuisinier, responsable des services techniques, responsable des espaces verts...).
>> Inscrivez-vous au service intérim du CDG29.
OFFRES D'APPRENTISSAGE
La commune de PLOUNEOUR-BRIGNOGAN-PLAGES recrute un apprenti au service espaces verts.
Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation
- par voie postale à : Monsieur le Maire – Avenue du Général de Gaulle – 29890 Plounéour-Brignogan-Plages
- Par mail à : rst@plouneour-brignogan.bzh
Renseignements au 02 98 83 40 06
Vous pouvez consulter la fiche de poste ici.
La commune de Rosporden recrute un apprenti en licence communication.
Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à : recrutement@mairie-rosporden.fr
ou par courrier à Monsieur Le Maire, Hôtel de Ville, 10 rue de Reims 29140 ROSPORDEN
Contact/renseignement auprès du service communication : 02 98 66 99 01 - communication@mairie-rosporden.fr
Vous pouvez consulter la fiche de poste ici.
La commune d'Audierne recrute un apprenti au service technique pour intégrer l’équipe espaces verts.
Vous pouvez consulter la fiche de poste ici.
La communauté de communes de Poher communauté recrute un apprenti au service informatique à partir de septembre 2022. Vous pouvez consulter la fiche de poste ici.
Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : drh@ville-carhaix.fr
La communauté de communes du haut pays bigouden recrute :
- un·e apprenti·e chargé·e de communication / communication digitale
Vous trouverez ici la fiche de poste
Votre candidature, composée d’un CV et d’une lettre de motivation est à adresser à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden par courriel : recrutement@cchpb.com en précisant la référence 2022-25, pour le 30 juin 2022 au plus tard.
Des entretiens de recrutement seront organisés 1ère quinzaine de juillet
La commune de Combrit recrute :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de la commune de COMBRIT, 8 rue du Général de Gaulle 29120 COMBRIT, ou par mail à : compta.commune@combrit-saintemarine.fr
La commune de Rosporden recrute 2 apprentis :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser :
Par mail à recrutement@mairie-rosporden.fr
Ou par courrier à Monsieur Le Maire, Hôtel de Ville 10 rue de Reims 29140 ROSPORDEN
Le SDIS (service départementale d’incendie et de secours du Finistère) recrute 3 apprentis :
La communauté de communes de Concarneau Cornouaille Agglomération recrute à compter du 1er septembre 2022 :
La mairie de LAMPAUL-GUIMILIAU recrute à partir du 1er septembre 2022, un apprenti au service des espaces verts (voir fiche de poste). Les niveaux vont de CAP à BP/BAC Pro.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 3 juin 2022 à 17h à accueil@mairie-lampaul-guimiliau.fr ou par courrier.
MAIRIE DE LAMPAUL-GUIMILIAU
6, place du Villers
29400 LAMPAUL-GUIMILIAU
La mairie de GOUESNOU recrute :
- Un(e) apprenti(e) - Agent des espaces verts. Consultez la fiche de poste ici.
Renseignements auprès de Monsieur Frédéric Broséta, responsable des services techniques :
Mobile : 06 32 63 47 43
Fixe : 02 98 07 74 17
Courriel : frederic.broseta@mairie-gouesnou.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 mai par courrier à :
Monsieur le Maire
Ville de GOUESNOU
1, Place des fusillés
29850 GOUESNOU
Ou par mail à : personnel@mairie-gouesnou.fr
La mairie de LA FORÊT-FOUESNANT recherche :
- Un(e) apprenti(e) pour préparer un CAP Cuisine. Consultez la fiche de poste ici.
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2022
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à recrutement@foret-fouesnant.org
- un apprenti - Agent des espaces verts. Consultez la fiche de poste ici.
La Commune de ROSCOFF recrute 2 apprenti·e·s en restauration scolaire et espaces verts.
Restauration scolaire (de CAP à Bac Professionnel) :
Vous développerez des capacités professionnelles au sein du restaurant scolaire. Vous assurerez la fabrication des préparations culinaires conformément aux modes opératoires de restauration collective. Vous participerez aux approvisionnements, à la gestion des stocks. Vous appliquerez la méthode HACCP et assurerez le nettoyage et l’entretien du matériel et des locaux.
Profil recherché :
Motivation et curiosité pour le métier, dynamisme, rigueur, ponctualité, aisance relationnelle et esprit d’équipe, sens de l’organisation, respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Espaces verts (de CAP à BTS) :
Vos missions seront l’entretien des espaces verts en respectant la gestion durable mis en place par la collectivité (tonte des gazons, arrosage, taille raisonné ...), la confection des massifs arbustifs et floraux (sélection des végétaux, arrosage) ; la préparation des sols et la réalisation des semis ou des plantations ; le désherbage, l’entretien et la taille ; la création de nouveaux espaces verts et l'aménagement.
Profil recherché :
Motivation et curiosité pour le métier, dynamisme, rigueur, ponctualité, aisance relationnelle et esprit d’équipe, sens de l’organisation, respect des règles de sécurité, du matériel et des consignes
→ Candidatures à adresser à Madame la Maire – 6 rue Louis Pasteur – 29680 ROSCOFF / secretariat.mairie@roscoff.fr
La MARIE DE FOUESNANT recrute à partir du 1er septembre 2022 :
- deux apprenti(e)s au service des Espaces verts. Consultez la fiche de poste ici.
Les niveaux vont de CAP à BP/Bac Pro.
- un(e) apprenti(e) mécanicien au service Bâtiments & Manifestations, en vue de préparer un CAP Maintenance des véhicules automobiles, option voitures particulières. Consultez la fiche de poste ici.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire,
Ville de Fouesnant-Les Glénan
Place du Général de Gaulle-CS 31073
29170 FOUESNANT
Ou par mail à : recrutement@ville-fouesnant.fr
EMPLOYEURS, CONSULTEZ LA CVTHEQUE
Retrouvez dans notre CVthèque les profils d’apprenants qui souhaitent se former par le biais de l’apprentissage.
LA BOURSE DE L’EMPLOI HEBDOMADAIRE
En application des articles 14 et 41 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 et des articles 42 à 44 du décret 85-643 du 26 juin 1985 relatif aux Centres de Gestion l'ensemble des collectivités locales et établissements affiliés et non affiliés sont tenus de communiquer au Centre de Gestion dans le ressort duquel ils se trouvent les créations et vacances d'emplois.
Le Centre de Gestion assure la publicité de ces créations ou vacances d'emplois.
Consultez les derniers arrêtés de publicité légale du CDG.
LES SITES DEDIÉS À LA RECHERCHE D'EMPLOI
L'emploi public territorial
Le portail dédié à l’emploi public territorial recense les offres d’emploi disponibles en Bretagne (et ailleurs) et vous permet de déposer vos CV en ligne dans un espace personnalisé.
Le site internet finisterejob.fr, site pour l’emploi des jeunes en Finistère.
L'emploi public d'Etat, hospitalière et territorial
Place de l'emploi public recense, depuis le 20 février 2019, les offres d'emploi concernant les trois versants de la fonction publique (Etat, hospitalière et territoriale). Son objectif est de favoriser la mobilité entre les trois fonctions publiques.
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