L’évolution professionnelle

Depuis quelques années, les conseillers proposent également un service d’accompagnement professionnel gratuit et personnalisé de conseil en évolution professionnelle.

Cet accompagnement s’adresse uniquement aux agents des collectivités et établissements affiliés de la fonction publique territoriale du Finistère (titulaires, stagiaires, contractuels).

Aussi si vous êtes agent d’un établissement non affilié comme par exemple le Conseil départemental du Finistère, Quimper/QBO/CIAS de QBO, Brest métropole, la région Bretagne, etc., nous vous invitons à prendre directement contact avec votre direction des ressources humaines, qui vous indiquera les coordonnées de la personne en charge du conseil en évolution professionnelle.

Les sujets que vous pouvez aborder avec votre conseiller

– Projet professionnel, – Évolution de carrière, – Formation, – Mobilité interne et/ou externe, – Reconversion, – Outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretien) – Prise de recul etc.

Les finalités du conseil en évolution professionnelle

– Vous accompagner dans votre réflexion, – Vous guider dans vos démarches, – Vous apporter l’information pertinente, – Développer votre autonomie en matière d’orientation professionnelle, – Étudier la faisabilité de votre projet, – Vous aider à construire un plan d’action.

Les modalités

Les entretiens individuels durent 1h30 maximum dans la limite de 6 heures annuelles et peuvent être accompagnés d’une participation aux ateliers de l’évolution professionnelle (7 ateliers de 2 heures).

Les ateliers de l’évolution professionnelle

Chaque mois deux ateliers d’une durée de 2 heures sur une thématique en lien avec l’évolution professionnelle sont proposés aux agents contractuels ou titulaires. Le nombre de places est limité à 10 !

N’oubliez pas de demander l’autorisation de votre employeur si vous souhaitez venir sur votre temps de travail.