Médiation

Médiation préalable obligatoire : Le CDG vous aide à résoudre vos conflits à l'amiable

Le Centre de Gestion vous aide à résoudre vos conflits RH à l'amiable si vous avez délibéré avant le 31/12/2018.

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COVID-19 : L'actualité règlementaire

Poursuite de la pandémie : mesures de prévention, cadre réglementaire et gestion des principales situations administratives

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Cybersécurité : informations et conseils pour assurer votre sécurité numérique

Pour informer et sensibiliser les publics sur les menaces numériques, le dispositif Cybermalveillance.gouv.fr met à disposition divers contenus thématiques. Des supports variés pour comprendre les cybermenaces et savoir comment y réagir, ainsi que des bonnes pratiques à adopter pour assurer votre sécurité numérique.

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Egalité professionnelle Femmes Hommes

Avec la loi de transformation de la fonction publique, les obligations des collectivités territoriales en matière d’égalité professionnelle femmes/hommes sont renforcées. Consultez notre dossier pour en savoir plus.

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conflit relationnel

Enquête administrative : harcèlement, comportements inappropriés, incidents verbaux, conflits interpersonnels...

L'employeur doit pouvoir s’assurer de la véracité des informations et des circonstances de l’incident porté à la connaissance de la collectivité. Il faut ensuite réunir les éléments permettant de déterminer et de justifier les actions à mettre en oeuvre. Le Centre de Gestion réalise pour vous l’audition des principaux protagonistes de l’incident et rédige un rapport de synthèse.

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protection des données à caractère personnel CDG 29 Mégalis Bretagne

Vendredi 25 mai : entrée en vigueur du RGPD

Les collectivités territoriales et établissements publics collectent de nombreuses données à caractère personnel : liste électorale, fichier des aides sociales ou de police municipale, dossiers personnels des résidents EPHAD…Chaque maire ou Président est responsable des données collectées.Etes-vous en conformité avec le nouveau règlement européen sur la protection des données à caractère personnel ? Vos objectifs

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coaching_cdg_finistere_accompagnement_des_agents

Le Coaching, vous y avez déjà pensé ?

Sur une période de 3 à 6 mois, un accompagnement individuel permettant de découvrir, de mobiliser ou d’acquérir des ressources pour résoudre une problématique ou mener à bien un projet !

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Paie des salariés relevant du droit privé : le CDG vous propose une solution !

Les collectivités et établissements qui ont en gestion des services publics industriels et commerciaux doivent recruter et gérer le suivi des salariés qui relèvent du droit privé. Le Centre de Gestion du Finistère a mis en place un service de paies de droit privé et suivi social opérationnel depuis le 1er janvier 2017.

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Le service intérim du Centre de Gestion

Les objectifs du service Intérim du CDG 29 sont de satisfaire la demande des collectivités en personnel opérationnel et compétent, d’alléger les formalités pour la collectivité et de faire acquérir de l’expérience au demandeur d’emploi pour trouver un poste pérenne au sein de la fonction publique territoriale. Près de 200 intérimaires travaillent ainsi chaque mois en collectivités sur des métiers et des missions variés.

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Accident de service

L'accident de service : les mesures de prévention et la procédure de déclaration

L’employeur et les agents ont un rôle à jouer dans la prévention des accidents du travail. Si les employeurs sont tenus d’évaluer les risques et de mettre en place des actions pour les prévenir, les agents doivent quant à eux suivre strictement les mesures de santé et de sécurité adoptées par leur employeur mais également aider à éviter les accidents.

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