LE RÉGIME INDEMNITAIRE

Le Centre de Gestion vous accompagne dans l’analyse, la mise en conformité et l’évolution du régime indemnitaire de votre collectivité.

VOS BESOINS

Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement technique prenant en compte votre organisation et la réalité des métiers de votre collectivité.

NOS SOLUTIONS

A partir d’un état des lieux, le Centre de Gestion du Finistère vous accompagne pour évaluer, à votre demande, votre régime indemnitaire.

LE DEROULÉ DE L'INTERVENTION

Nous vous proposons une intervention en trois étapes :

1- Un état des lieux :

La réalisation d’un état des lieux du régime indemnitaire se basant sur les délibérations, l’organisation et les pratiques organisationnelles permettant d’établir une synthèse de l’existant. Celle-ci vous permettra d’identifier les éventuelles carences mais aussi d’envisager les bases d’un projet d’amélioration.

2- Des propositions :

  • Définition des axes stratégiques et prise en compte des réalités des métiers par le biais d’entretiens.
  • Cette étape est primordiale dans la réflexion. Un conseiller expert en rémunération et SIRH du Centre de Gestion rencontrera des élus, des membres de la direction et des agents dont des représentants du personnel. Cet échantillon sera à définir avec la direction pour qu’il soit le plus représentatif possible de votre collectivité. Une synthèse sera présentée au comité de pilotage (COPIL) pour validation (axes stratégiques, contraintes identifiées).
  • Des propositions d’évolution de RI seront faites, en prenant en compte les axes stratégiques et les contraintes réglementaires. Pour chaque proposition, une évaluation du coût financier sera réalisée ainsi qu’une projection des impacts individuels ou catégoriels.​

3- Un accompagnement dans la mise en œuvre :

  • Lorsque le nouveau système de RI sera validé ; il sera présenté aux agents par le conseiller du Centre de Gestion. Un membre du COPIL sera sollicité pour argumenter les axes pris par la collectivité. Le conseiller du Centre de Gestion répondra aux questions techniques et statutaires.
  • Accompagnement technique : afin de faciliter la mise en place, nous accompagnerons votre service RH dans la rédaction des arrêtés individuels (propositions de modèles, réponses aux questions diverses, contrôles…).

ILS NOUS FONT CONFIANCE

  • Département du Finistère : VALCOR, Communauté de Communes du Cap-Sizun et de la Pointe du Raz, Communauté de Communes du Pays de Landerneau Daoulas,...
  • Hors département : Communauté de Communes du pays du Vignoble Nantais, Conseil Général de l’Allier...

LES DOCUMENTS

LES TARIFS

Un conseiller expert en rémunération et SIRH du Centre de Gestion analysera vos besoins selon l’état des lieux, en vue d’établir une proposition financière adaptée.

Consultez les tarifs de nos prestations.

CONTACTS

Contactez votre équipe de territoire qui est à disposition pour répondre à vos interrogations.

Territoire Pays de Brest
cdg.contact1@cdg29.bzh
02 98 60 25 55

Territoire Pays de Cornouaille
cdg.contact2@cdg29.bzh
02 98 60 25 65

Territoire Morlaix et Centre Ouest Bretagne
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02 98 60 25 60