Le maintien dans l'emploi des agents en risque d'inaptitude

Les collectivités et les responsables RH sont fréquemment confrontés à des situations individuelles difficiles, lorsque les exigences du poste de travail ne sont plus compatibles avec la santé physique ou psychique de l’agent. Il est essentiel de prévenir et, le cas échéant, de gérer des situations d’inaptitude totale ou partielle en mobilisant les multiples compétences de notre équipe pluridisciplinaire (médecins, ergonomes, spécialistes en ressources humaines,…).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nos solutions

Le service santé du CDG a développé un dispositif pour vous accompagner dans le maintien de l’emploi des agents.

Le maintien dans l’emploi englobe :

  • Les adaptations de postes de travail sur prescription médicale
  • L’aide à la reconversion professionnelle (accompagnement individuel des agents)
  • L’étude pluridisciplinaire des situations individuelles
  • La mobilisation des outils et des financements disponibles

L’équipe pluridisciplinaire pour le maintien dans l’emploi (EPME) intervient dans différentes situations :

  • Pour identifier et  mieux  caractériser les situations d’agents en grave difficulté sur leur poste, ou  en risque de désinsertion  professionnelle  (alcoolisme, désocialisation, reprise après un long arrêt,...),
     
  • Un de vos agents est en état de souffrance au travail : état dépressif, angoisse face àses  tâches  de  travail, sentiment  d’être  dépassé  par  de nouvelles  fonctions, troubles de  la relation avec  la  hiérarchie  et  les  collègues,  conflits  interpersonnels  excessifs, victimes de violences physiques ou verbales,
     
  • Un agent présente des restrictions médicales avérées à ses tâches de travail générant un risque d’inaptitude et un besoin d’aménagement de son poste,
     
  • Situations d’inaptitude définitive avec nécessité de reclassement,
     
  • Agents en situation de handicap ou reconnus travailleurs handicapés nécessitant un accompagnement dans l’emploi.

Le déroulement de la prestation :

La prestation peut être sollicitée par la collectivité, l’agent, le médecin de prévention, l’ergonome, le référent maintien dans l’emploi...

schema fiche prestation maintien dans l'emploi

 

Nos solutions et plans d'action

  • Chaque dossier fait l’objet d’une analyse complète : écoute de l’agent et de sa hiérarchie directe, évaluation des facteurs médicaux, professionnels, statutaires mais aussi périphériques sociaux et financiers,
     
  • Des pistes de solutions et un plan d’actions vous sont communiqués à l’issue de l’étude de la situation.
     

Ces actions concernent notamment :

  • L’appui technique aux demandes de financements auprès du FIPHFP,
     
  • L’étude et l’aménagement ergonomique du poste de travail,
     
  • L’aide à la mobilité professionnelle induite par des problèmes de santé,
     
  • Le conseil statutaire et l’aide à la gestion des situations d’inaptitudes ou de risques d’inaptitude,
     
  • La mobilisation des partenaires externes (emploi, aide sociale, accompagnements spécifiques…).

 

Ils nous font confiance :

Saint-Renan, Crozon, Landerneau, Lanmeur, Communauté de communes du Haut Pays Bigouden, Guipavas, Gouesnou, Ergué Gabéric, SDIS, Baye, Morlaix…

Des outils mis à votre disposition :

fleche_bleu_clair_ombreLe service d'accompagnement au reclassement

fleche_bleu_clair_ombreLe formulaire de demande

fleche_bleu_clair_ombreNote d'information et formulaire de saisine de l'équipe pluridisciplinaire pour le maintien dans l'emploi

fleche_bleu_clair_ombreFiche prestation Maintien dans l'emploi et le handicap

Retrouvez l'ensemble des documents concernant LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI et LE HANDICAP
dans notre FONDS DOCUMENTAIRE.

Tarifs :

  • Collectivités affiliées et adhérentes au service santé : coût inclus dans la convention santé
  • Collectivités affiliées non adhérentes au service santé : financement conventionnel par le FIPHFP (pas de facturation)
  • Collectivités non affiliées et non adhérentes au service santé : voir tarifs prestation « ergonomie – adaptation de postes» sur notre site internet

Consultez les tarifs de nos prestations

Contact :

Contacter votre équipe de territoire qui est à disposition pour répondre à vos interrogations.

Territoire Pays de Brest
cdg.contact1@cdg29.bzh
02 98 60 25 55

Territoire Pays de Cornouaille
cdg.contact2@cdg29.bzh
02 98 60 25 65

Territoire Morlaix et Centre Ouest Bretagne
cdg.contact3@cdg29.bzh
02 98 60 25 60