Recruter un contrat aidé

Depuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés (CUI-CAE) sont transformés en parcours emplois compétences (PEC) dans le but de faciliter l'insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi.

L’ensemble des employeurs du secteur non marchand peuvent conclure un PEC, contrat de droit privé réglementé par le code du travail, sous réserve d’offrir un poste et un environnement de travail propices à un parcours d’insertion, d’accompagner au quotidien le salarié et de faciliter l’accès à une formation qualifiante.

Cependant l'orientation vers un parcours emploi compétences repose avant tout sur le diagnostic réalisé par le conseiller du service public de l'emploi.

Les documents

Apprentissage comment recruter un apprenti
Qu'est-ce que l'apprentissage ? L’apprentissage est une formation en alternance qui combine formation théorique dispensée en CFA et formation pratique au sein de la collectivité. C’est un dispositif qualifiant et diplômant.