Recruter un contrat aidé

Depuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés (CUI-CAE) sont transformés en parcours emplois compétences (PEC) dans le but de faciliter l'insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi.

L’ensemble des employeurs du secteur non marchand peuvent conclure un PEC, contrat de droit privé réglementé par le code du travail, sous réserve d’offrir un poste et un environnement de travail propices à un parcours d’insertion, d’accompagner au quotidien le salarié et de faciliter l’accès à une formation qualifiante.

Cependant l'orientation vers un parcours emploi compétences repose avant tout sur le diagnostic réalisé par le conseiller du service public de l'emploi.


Formations dédiées :

Le CNFPT organise des formations « Adaptation à son poste de travail – Environnement territorial » à destination des agents en PEC, les :

  • 22 juin 2021 (sur le Finistère - lieu à déterminer) - code : 05 BZCEA 001
  • 21 septembre 2021 (sur le Finistère - lieu à déterminer) - code : 05 BZCEA 002

Les objectifs :

  • Sensibilisation aux missions et valeurs du service public
  • Situer son métier dans une filière et cadre d’emploi
  • Distinguer les 3 fonctions publiques
  • Repérer les acteurs de la sécurité au travail
  • La place de l’agent au sein d’une organisation générale d’une collectivité territoriale
  • Présentation la plateforme Formadist

Vous souhaitez inscrire l’un de vos agents actuellement en contrat aidé ? RDV sur la plateforme CNFPT : https://inscription.cnfpt.fr


Les documents

Apprentissage comment recruter un apprenti
Qu'est-ce que l'apprentissage ? L’apprentissage est une formation en alternance qui combine formation théorique dispensée en CFA et formation pratique au sein de la collectivité. C’est un dispositif qualifiant et diplômant.