2022
Maj le 27/01/2021
Valeur du point depuis le 01/02/2017 : 4,6860€
S.M.I.C. : 10,57 € soit 1 603.15€ / mois brut
(Indice minimum : 343 soit 1 607,30€ donc il n'y a plus indemnité différentielle à verser.
Plafond sécurité sociale : 3 428 € (pas de changement)
Allocations familiales : 5,25 % (pas de changement)
La CSG
- CSG déductible : 6,80%
- CSG non déductible : 2,40%
Les retraites
Régime spécial
C.N.R.A.C.L.
- cotisation agent : 11.10 % (pas de changement)
- contribution employeur : 30,65 % (pas de changement)
Cotisation patronale d'assurance maladie
- Taux : 9,88 % (pas de changement)
Régime général
Retraite complémentaire
Vieillesse déplafonnée
- cotisation agent : 0,40% (pas de changement)
- contribution employeur : 1,90% (pas de changement)
Vieillesse plafonnée
- cotisation agent : 6,90 % (pas de changement)
- contribution employeur : 8,55 % (pas de changement)
I.R.C.A.N.T.E.C. (pas de changement)
Assurance vieillesse régime complémentaire régime général | agent | collectivité |
Tranche A : jusqu'au plafond mensuel de la sécurité sociale | 2,80% |
4,20% |
Tranche B : du plafond de la sécurité sociale au traitement brut (dans la limite du plafond x 8) | 6,95% | 12,55% |
Cotisation patronale d'assurance maladie
- Taux: 13 % (pas de changement)
Gratification des stagiaires
Seuil d'exonération : 3,90 € l'heure (pas de changement)
Pôle Emploi
- Contribution employeur : 4,05 % depuis le 1er octobre 2018
Contributions
- CNFPT : 0,9 % (pas de changement)
- CNFPT Majoration apprentissage : 0,05% à compter du 1er janvier 2022
- CDG : 1,13 % (= 0,80 % obligatoire et 0,33 % additionnelle) (pas de changement)
- CDG santé au travail : 0,37 % (pas de changement)
2021
Maj le 14/01/2021
Valeur du point depuis le 01/02/2017 : 4,6860€
S.M.I.C. : 10,25 € soit 1 554,62 € / mois brut
(Indice minimum : 309 soit 1 447,97€ donc à ce jour indemnité différentielle à verser)
Plafond sécurité sociale : 3 428 € (pas de changement)
Allocations familiales : 5,25 % (pas de changement)
La CSG
- CSG déductible : 6,80%
- CSG non déductible : 2,40%
Les retraites
Régime spécial
C.N.R.A.C.L.
- cotisation agent : 11.10 % (pas de changement)
- contribution employeur : 30,65 % (pas de changement)
Cotisation patronale d'assurance maladie
- Taux : 9,88 % (pas de changement)
Régime général
Retraite complémentaire
Vieillesse déplafonnée
- cotisation agent : 0,40% (pas de changement)
- contribution employeur : 1,90% (pas de changement)
Vieillesse plafonnée
- cotisation agent : 6,90 % (pas de changement)
- contribution employeur : 8,55 % (pas de changement)
I.R.C.A.N.T.E.C. (pas de changement)
Assurance vieillesse régime complémentaire régime général | agent | collectivité |
Tranche A : jusqu'au plafond mensuel de la sécurité sociale | 2,80% |
4,20% |
Tranche B : du plafond de la sécurité sociale au traitement brut (dans la limite du plafond x 8) | 6,95% | 12,55% |
Cotisation patronale d'assurance maladie
- Taux: 13 % (pas de changement)
Gratification des stagiaires
Seuil d'exonération : 3,90 € l'heure (pas de changement)
Pôle Emploi
- Contribution employeur : 4,05 % depuis le 1er octobre 2018
Contributions
- CNFPT : 0,9 % (pas de changement)
- CDG : 1,13 % (= 0,80 % obligatoire et 0,33 % additionnelle) (pas de changement)
- CDG santé au travail : 0,37 % (pas de changement)
2020
Maj le 02/01/2020
Valeur du point depuis le 01/02/2017 : 4,6860€
S.M.I.C. : 10,15 € soit 1 539,45 € / mois brut
(Indice minimum : 309 soit 1 447,97€ donc à ce jour indemnité différentielle à verser)
Plafond sécurité sociale : 3 428 €
Allocations familiales : 5,25 % (pas de changement)
La CSG
- CSG déductible : 6,80%
- CSG non déductible : 2,40%
Les retraites
Régime spécial
C.N.R.A.C.L.
- cotisation agent : 11.10 % (au lieu de 10,83 %)
- contribution employeur : 30,65 % (pas de changement)
Cotisation patronale d'assurance maladie
- Taux : 9,88 % (pas de changement)
Régime général
Retraite complémentaire
Vieillesse déplafonnée
- cotisation agent : 0,40% (pas de changement)
- contribution employeur : 1,90% (pas de changement)
Vieillesse plafonnée
- cotisation agent : 6,90 % (pas de changement)
- contribution employeur : 8,55 % (pas de changement)
I.R.C.A.N.T.E.C. (pas de changement)
Assurance vieillesse régime complémentaire régime général | agent | collectivité |
Tranche A : jusqu'au plafond mensuel de la sécurité sociale | 2,80% |
4,20% |
Tranche B : du plafond de la sécurité sociale au traitement brut (dans la limite du plafond x 8) | 6,95% | 12,55% |
Cotisation patronale d'assurance maladie
- Taux: 13 % (pas de changement)
Gratification des stagiaires
Seuil d'exonération : 3,90 € l'heure
Pôle Emploi
- Contribution employeur : 4,05 % depuis le 1er octobre 2018
Contributions
- CNFPT : 0,9 % (pas de changement)
- CDG : 1,13 % (= 0,80 % obligatoire et 0,33 % additionnelle) (pas de changement)
- CDG santé au travail : 0,37 % (pas de changement)
2019
Maj le 02/01/2019
Valeur du point depuis le 01/02/2017 : 4,6860€
S.M.I.C. : 10,03€ soit 1 521,25€/mois brut
(Indice minimum : 309 soit 1 447,97€ donc à ce jour indemnité différentielle à verser).
Plafond sécurité sociale : 3 377€
Allocations familiales : 5,25% (pas de changement)
La CSG
- CSG déductible : 6,80%
- CSG non déductible : 2,40%
Les retraites
Régime spécial
C.N.R.A.C.L.
- cotisation agent : 10,83% (au lieu de 10,56%)
- contribution employeur : 30,65% (pas de changement)
Cotisation patronale d'assurance maladie
- Taux : 9,88% (pas de changement)
Régime général
Retraite complémentaire
Vieillesse déplafonnée
- cotisation agent : 0,40% (pas de changement)
- contribution employeur : 1,90% (pas de changement)
Vieillesse plafonnée
- cotisation agent : 6,90% (pas de changement)
- contribution employeur : 8,55% (pas de changement)
I.R.C.A.N.T.E.C. (pas de changement)
Assurance vieillesse régime complémentaire régime général | agent | collectivité |
Tranche A : jusqu'au plafond mensuel de la sécurité sociale | 2,80% |
4,20% |
Tranche B : du plafond de la sécurité sociale au traitement brut (dans la limite du plafond x 8) | 6,95% | 12,55% |
Cotisation patronale d'assurance maladie
- Taux: 13% (pas de changement)
Gratification des stagiaires
Seuil d'exonération : 3.75€ l'heure (pas de changement)
Pôle Emploi
- Contribution employeur : 4,05% depuis le 1er octobre 2018
Contributions
- CNFPT : 0,9% (pas de changement)
- CDG : 1,13% (=0.80% obligatoire et 0.33% additionnelle) (pas de changement)
- CDG santé au travail : 0,37% (pas de changement)
2018
Maj le 09/01/2018
Valeur du point depuis le 01/02/2017 : 4,6860€
S.M.I.C. : 9,88€ soit 1 498,50€/mois brut
(Indice minimum : 309 soit 1 447,97€ donc à ce jour indemnité différentielle à verser).
Plafond sécurité sociale : 3 311€
Allocations familiales : 5,25% (pas de changement)
La CSG
- Hausse de la CSG de 1,7 point
- Hausse compensée pour l'ensemble des agents publics (fonctionnaires et contractuels) par la :
- Suppression de la Contribution Exceptionnelle Solidarité (1%)
- Suppression de la cotisation maladie (0,75%)
- Création d'une indemnité compensatrice
Les retraites
Régime spécial
C.N.R.A.C.L.
- cotisation agent : 10,56 % (au lieu de 10,29%)
- contribution employeur : 30,65% (pas de changement
Cotisation patronale d'assurance maladie
- Taux : 9,88% (11,50% en 2017)
Régime général
Retraite complémentaire
Vieillesse déplafonnée
- cotisation agent : 0,40% (pas de changement)
- contribution employeur : 1,90% (pas de changement)
Vieillesse plafonnée
- cotisation agent : 6,90% (pas de changement)
- contribution employeur : 8,55% (pas de changement)
I.R.C.A.N.T.E.C. (pas de changement)
Assurance vieillesse régime complémentaire régime général | agent | collectivité |
Tranche A : jusqu'au plafond mensuel de la sécurité sociale | 2,80% |
4,20% |
Tranche B : du plafond de la sécurité sociale au traitement brut (dans la limite du plafond x 8) | 6,95% | 12,55% |
Cotisation patronale d'assurance maladie
- Taux: 13% (12,89% en 2017)
Gratification des stagiaires
Seuil d'exonération : 3.75€ l'heure
Pôle Emploi
- Contribution employeur : 5% de janvier à septembre 2018 - 4,05% à compter du 1er octobre 2018 (6,45% depuis octobre 2017)
Contributions
- CNFPT : 0,9% (pas de changement)
- CDG : 1,13% (=0.80% obligatoire et 0.33% additionnelle) (pas de changement)
- CDG santé au travail : 0,37% (pas de changement)