2022

Maj le 27/01/2021illustration bulletins de paie

Valeur du point depuis le 01/02/2017 : 4,6860€

S.M.I.C. : 10,57 € soit 1 603.15€ / mois brut

(Indice minimum : 343 soit 1 607,30€ donc il n'y a plus indemnité différentielle à verser.

 

Plafond sécurité sociale : 3 428 € (pas de changement)
Allocations familiales : 5,25 % (pas de changement)

La CSG

  • CSG déductible : 6,80%
  • CSG non déductible : 2,40%

Les retraites

Régime spécial

C.N.R.A.C.L.

  • cotisation agent : 11.10 % (pas de changement)
  • contribution employeur : 30,65 % (pas de changement)

         Cotisation patronale d'assurance maladie

  • Taux : 9,88 % (pas de changement)

Régime général

Retraite complémentaire

Vieillesse déplafonnée

  • cotisation agent : 0,40% (pas de changement)
  • contribution employeur : 1,90% (pas de changement)

Vieillesse plafonnée

  • cotisation agent : 6,90 % (pas de changement)
  • contribution employeur : 8,55 % (pas de changement)

I.R.C.A.N.T.E.C. (pas de changement)

Assurance vieillesse régime complémentaire régime général  agent collectivité
Tranche A : jusqu'au plafond mensuel de la sécurité sociale    2,80%

4,20%
Tranche B : du plafond de la sécurité sociale au traitement brut (dans la limite du plafond x 8) 6,95% 12,55%

Cotisation patronale d'assurance maladie

  • Taux:  13  % (pas de changement)

Gratification des stagiaires

Seuil d'exonération : 3,90 € l'heure (pas de changement)

Pôle Emploi

  • Contribution employeur : 4,05 % depuis le 1er octobre 2018

Contributions

  • CNFPT : 0,9 % (pas de changement)
  • CNFPT Majoration apprentissage : 0,05% à compter du 1er janvier 2022
  • CDG : 1,13 % (= 0,80 % obligatoire et 0,33 % additionnelle) (pas de changement)
  • CDG santé au travail : 0,37 % (pas de changement)

2021

Maj le 14/01/2021illustration bulletins de paie

Valeur du point depuis le 01/02/2017 : 4,6860€

S.M.I.C. : 10,25 € soit 1 554,62 € / mois brut

(Indice minimum : 309 soit 1 447,97€ donc à ce jour indemnité différentielle à verser)

 

Plafond sécurité sociale : 3 428 € (pas de changement)
Allocations familiales : 5,25 % (pas de changement)

La CSG

  • CSG déductible : 6,80%
  • CSG non déductible : 2,40%

Les retraites

Régime spécial

C.N.R.A.C.L.

  • cotisation agent : 11.10 % (pas de changement)
  • contribution employeur : 30,65 % (pas de changement)

         Cotisation patronale d'assurance maladie

  • Taux : 9,88 % (pas de changement)

Régime général

Retraite complémentaire

Vieillesse déplafonnée

  • cotisation agent : 0,40% (pas de changement)
  • contribution employeur : 1,90% (pas de changement)

Vieillesse plafonnée

  • cotisation agent : 6,90 % (pas de changement)
  • contribution employeur : 8,55 % (pas de changement)

I.R.C.A.N.T.E.C. (pas de changement)

Assurance vieillesse régime complémentaire régime général  agent collectivité
Tranche A : jusqu'au plafond mensuel de la sécurité sociale    2,80%

4,20%
Tranche B : du plafond de la sécurité sociale au traitement brut (dans la limite du plafond x 8) 6,95% 12,55%

Cotisation patronale d'assurance maladie

  • Taux:  13  % (pas de changement)

Gratification des stagiaires

Seuil d'exonération : 3,90 € l'heure (pas de changement)

Pôle Emploi

  • Contribution employeur : 4,05 % depuis le 1er octobre 2018

Contributions

  • CNFPT : 0,9 % (pas de changement)
  • CDG : 1,13 % (= 0,80 % obligatoire et 0,33 % additionnelle) (pas de changement)
  • CDG santé au travail : 0,37 % (pas de changement)

2020

Maj le 02/01/2020illustration bulletins de paie

Valeur du point depuis le 01/02/2017 : 4,6860€

S.M.I.C. : 10,15 € soit 1 539,45 € / mois brut

(Indice minimum : 309 soit 1 447,97€ donc à ce jour indemnité différentielle à verser)

 

Plafond sécurité sociale : 3 428 €
Allocations familiales : 5,25 % (pas de changement)

La CSG

  • CSG déductible : 6,80%
  • CSG non déductible : 2,40%

Les retraites

Régime spécial

C.N.R.A.C.L.

  • cotisation agent : 11.10 % (au lieu de 10,83 %)
  • contribution employeur : 30,65 % (pas de changement)

         Cotisation patronale d'assurance maladie

  • Taux : 9,88 % (pas de changement)

Régime général

Retraite complémentaire

Vieillesse déplafonnée

  • cotisation agent : 0,40% (pas de changement)
  • contribution employeur : 1,90% (pas de changement)

Vieillesse plafonnée

  • cotisation agent : 6,90 % (pas de changement)
  • contribution employeur : 8,55 % (pas de changement)

I.R.C.A.N.T.E.C. (pas de changement)

Assurance vieillesse régime complémentaire régime général  agent collectivité
Tranche A : jusqu'au plafond mensuel de la sécurité sociale    2,80%

4,20%
Tranche B : du plafond de la sécurité sociale au traitement brut (dans la limite du plafond x 8) 6,95% 12,55%

Cotisation patronale d'assurance maladie

  • Taux:  13  % (pas de changement)

Gratification des stagiaires

Seuil d'exonération : 3,90 € l'heure

Pôle Emploi

  • Contribution employeur : 4,05 % depuis le 1er octobre 2018

Contributions

  • CNFPT : 0,9 % (pas de changement)
  • CDG : 1,13 % (= 0,80 % obligatoire et 0,33 % additionnelle) (pas de changement)
  • CDG santé au travail : 0,37 % (pas de changement)

 

2019

Maj le 02/01/2019illustration bulletins de paie

Valeur du point depuis le 01/02/2017 : 4,6860€

S.M.I.C. : 10,03€ soit 1 521,25€/mois brut

(Indice minimum : 309 soit 1 447,97€ donc à ce jour indemnité différentielle à verser).

 

Plafond sécurité sociale : 3 377€
Allocations familiales : 5,25% (pas de changement)

La CSG

  • CSG déductible : 6,80%
  • CSG non déductible : 2,40%

Les retraites

Régime spécial

C.N.R.A.C.L.

  • cotisation agent : 10,83% (au lieu de 10,56%)
  • contribution employeur : 30,65% (pas de changement)

         Cotisation patronale d'assurance maladie

  • Taux : 9,88% (pas de changement)

Régime général

Retraite complémentaire

Vieillesse déplafonnée

  • cotisation agent : 0,40% (pas de changement)
  • contribution employeur : 1,90% (pas de changement)

Vieillesse plafonnée

  • cotisation agent : 6,90% (pas de changement)
  • contribution employeur : 8,55% (pas de changement)

I.R.C.A.N.T.E.C. (pas de changement)

Assurance vieillesse régime complémentaire régime général  agent collectivité
Tranche A : jusqu'au plafond mensuel de la sécurité sociale    2,80%

4,20%
Tranche B : du plafond de la sécurité sociale au traitement brut (dans la limite du plafond x 8) 6,95% 12,55%

Cotisation patronale d'assurance maladie

  • Taux:  13% (pas de changement)

Gratification des stagiaires

Seuil d'exonération : 3.75€ l'heure (pas de changement)

Pôle Emploi

  • Contribution employeur : 4,05% depuis le 1er octobre 2018

Contributions

  • CNFPT : 0,9% (pas de changement)
  • CDG : 1,13% (=0.80% obligatoire et 0.33% additionnelle) (pas de changement)
  • CDG santé au travail : 0,37% (pas de changement)

2018

Maj le 09/01/2018

Valeur du point depuis le 01/02/2017 : 4,6860€

S.M.I.C. : 9,88€ soit 1 498,50€/mois brut

(Indice minimum : 309 soit 1 447,97€ donc à ce jour indemnité différentielle à verser).

 

Plafond sécurité sociale : 3 311€
Allocations familiales : 5,25% (pas de changement)

La CSG

  • Hausse de la CSG de 1,7 point
  • Hausse compensée pour l'ensemble des agents publics (fonctionnaires et contractuels) par la :
    • Suppression de la Contribution Exceptionnelle Solidarité (1%)
    • Suppression de la cotisation maladie (0,75%)
    • Création d'une indemnité compensatrice

Les retraites

Régime spécial

C.N.R.A.C.L.

  • cotisation agent : 10,56 % (au lieu de 10,29%)
  • contribution employeur : 30,65% (pas de changement

         Cotisation patronale d'assurance maladie

  • Taux : 9,88% (11,50% en 2017)

Régime général

Retraite complémentaire

Vieillesse déplafonnée

  • cotisation agent : 0,40% (pas de changement)
  • contribution employeur : 1,90% (pas de changement)

Vieillesse plafonnée

  • cotisation agent : 6,90% (pas de changement)
  • contribution employeur : 8,55% (pas de changement)

I.R.C.A.N.T.E.C. (pas de changement)

Assurance vieillesse régime complémentaire régime général  agent collectivité
Tranche A : jusqu'au plafond mensuel de la sécurité sociale    2,80%

4,20%
Tranche B : du plafond de la sécurité sociale au traitement brut (dans la limite du plafond x 8) 6,95% 12,55%

Cotisation patronale d'assurance maladie

  • Taux:  13% (12,89% en 2017)

Gratification des stagiaires

Seuil d'exonération : 3.75€ l'heure

Pôle Emploi

  • Contribution employeur : 5% de janvier à septembre 2018 - 4,05% à compter du 1er octobre 2018 (6,45% depuis octobre 2017)

Contributions

  • CNFPT : 0,9% (pas de changement)
  • CDG : 1,13% (=0.80% obligatoire et 0.33% additionnelle) (pas de changement)
  • CDG santé au travail : 0,37% (pas de changement)