Possible depuis 1992 dans la fonction publique territoriale, le contrat d’apprentissage est une formation qui alterne entre:
- une formation théorique dispensée dans un centre de formation et qui permet d’obtenir un diplôme,
- une formation pratique en collectivité qui permet d’acquérir de l’expérience et des compétences.
Quels métiers sont accessibles en contrat d’apprentissage dans la fonction publique territoriale ?
L’apprentissage forme à de nombreux métiers et prépare à des diplômes de tous niveaux (du CAP aux diplômes de l’enseignement supérieur).
Si vous souhaitez allier formation et expérience professionnelle, l’apprentissage est fait pour vous !
La liste des diplômes accessibles en contrat d'apprentissage dans la Fonction Publique Territoriale vous permet d’en savoir plus sur les métiers envisageables.
Jusqu’à quel âge peut-on signer un contrat d’apprentissage ?
- L’apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 30 ans.
- Pour les personnes en situation de handicap, il n'y a pas de limite d'âge.
En savoir + : des flyers et un guide à votre disposition
Le CDG29 vous propose de consulter deux documents (en cours de mises à jour) sur l'apprentissage dans la Fonction Publique Territoriale.
Le CDG29, en partenariat avec les Centres de gestion bretons, le CNFPT et la DREETS, participe à la promotion de l’apprentissage et de l’alternance au sein de la fonction publique.
Ainsi, un guide de l’apprentissage et de l’alternance a été rédigé à destination notamment des collectivités et des futurs alternants. Vous y trouverez des informations sur les métiers, les formations et les financements.
Vous envisagez de recruter un(e) apprenti(e) et/ou vous souhaitez des informations complémentaires, le CDG29 peut vous accompagner.
FAQ
- Précis de l'apprentissage - Proposé par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Envoyer à un ami