Sauf si le médecin de prévention l'estime nécessaire ou lorsque l’agent en fait la demande, un nouvel examen médical d'embauche n'est pas obligatoire lorsque les conditions suivantes sont réunies :

1° Le salarié est appelé à occuper un emploi identique présentant les mêmes risques d'exposition ;

2° Le médecin de prévention est en possession de la fiche d'aptitude

3° Aucune inaptitude n'a été reconnue lors du dernier examen médical 

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