Mis à jour le

mer 14 aoû 2019
2 apprentis 2019
Contrat d’apprentissage

Le Centre de Formation des Apprentis (CFA) de l’ARFASS prépare aux métiers du secteur sanitaire et social par la voie de l’apprentissage : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, aide-soignante, auxiliaire de puériculture, assistant de service social, secrétaire médicale et médico-sociale et accompagnant éducatif et social à partir de janvier 2020.

Pourquoi faire le choix d’un.e apprenti.e auxiliaire de puériculture ?

Recruter un.e apprenti.e auxiliaire de puériculture c’est tout d’abord réfléchir en terme de gestion de ses besoins en personnel (GPEC). C’est également permettre à un.e jeune de découvrir et de mettre en pratique le métier choisi. Avec un temps important dans l’établissement, l’apprenti.e est rapidement autonome, et sensibilisé.e à l’organisation de travail. A l’issue de leur formation, ce sont des agents opérationnels.

L’embauche d’un.e apprenti.e peut également permettre à un.e jeune non-qualifié.e travaillant déjà dans votre collectivité de bénéficier d’une formation qualifiante tout en restant dans votre structure (pour information, un agent titulaire ne peut réaliser un contrat d’apprentissage dans sa collectivité de rattachement mais il peut demander une disponibilité pour effectuer un contrat dans une autre collectivité).

Pour les équipes, c’est une transmission des compétences et des savoir-faire. L’accueil d’un.e apprenti.e permet également d’avoir un regard sur la formation théorique et sur l’actualité du métier.

Y-a-t-il des conditions spécifiques à prendre en compte ?

  • L’apprenti.e doit avoir 17 ans le jour de l’entrée en formation et moins de 30 ans à la date de la signature du contrat.
  • L’apprenti.e doit satisfaire au concours d’entrée qui se déroule en novembre/décembre pour une rentrée en janvier 2020.
  • Le maitre d’apprentissage doit être diplômé soit du DEAS soit du DEI et avoir un an d’expérience professionnelle.

Où se déroule la formation ?

La formation théorique se déroule à l’IRFSS à Rennes.

La formation pratique se déroule dans votre établissement et pour 16 semaines dans d’autres structures afin de découvrir plusieurs terrains de stage durant la formation.

Quand s’inscrire  ? :

Les inscriptions ont lieu du 1er juillet au 11 octobre 2019. Un délai est accordé jusqu’au 25 octobre pour apporter la promesse d’embauche. Une inscription n’est validée que si l’apprenti.e a une promesse d’embauche.

Comment se déroulent les épreuves de recrutement ?

Une fois leur dossier d’inscription recevable, les candidat.e.s doivent passer les épreuves du concours écrit (sauf s’ils sont déjà titulaires de certains diplômes) et oral.

Si les candidats sont admis au concours, ils commencent leur formation au début du mois de janvier.

Quelle la durée de la formation ?

18 mois de janvier à juillet n+1 dont :     

  • 45 semaines en collectivité
  • 17 semaines en centre de formation
  • 16 semaines de stage hors établissement

Un.e apprenti.e bénéficie au même titre qu’un agent contractuel des congés payés.

Quelle est l’organisation de l’alternance ?

(Présence de l’apprenti.e dans votre établissement durant les vacances scolaires).

 

Planning 2020 - apprentissage auxi puer

Planning 2020 - apprentissage auxi puer 2

Planning 2020 - apprentissage auxi puer 3

Quel est le coût à prévoir ?

La réforme de la transformation de la fonction publique prévoit pour les contrats signés à partir du 01/01/2020 :

- La prise en charge des frais pédagogiques à hauteur de 50 % par le CFNPT ( 50 % restant à la charge de la collectivité).

- La suppression des majorations de salaires pour les niveaux bac et bac + 2.

Coûts pédagogiques :

11 341 € pour les 18 mois de formation soit 5 670 € à la charge de la collectivité.

N.B : Si l’apprenti.e est bénéficiaire d’une RQTH, les coûts pédagogiques sont pris en charge à hauteur de 10 000€/an par le FIPHFP

salaire apprenti formation ass puer

 

N.B : si l’apprenti.e est bénéficiaire d’une RQTH, 80 % du montant du salaire est pris en charge par le FIPHFP. Des exonérations de salaires sont applicables.

 

Vous êtes intéressés par le recrutement d’un.e apprentie, vous avez des questions supplémentaires sur la procédure à suivre pour la conclusion d’un contrat ?

 

Contacter votre référente apprentissage au CDG 29 au 02.98.64.19.79 ou envoyez un mail à apprentissage@cdg29.bzh