Mis à jour le

mar 12 oct 2021

A compter du 1er octobre 2021, la rémunération minimum des agents publics est revalorisée suite à l’augmentation du SMIC ; celle-ci est dorénavant fixée à l’indice majoré 340 au lieu de 309.

Il ne s’agit pas de verser la traditionnelle indemnité différentielle puisque ce nouvel indice est supérieur au SMIC, mais de revaloriser obligatoirement l’indice de rémunération :

  • des fonctionnaires et stagiaires relevant des échelles C 1 (jusqu’au 6ème échelon inclus), C 2 (jusqu’au 4ème échelon) et le grade d’agent de maîtrise (jusqu’au 3ème échelon inclus).
  • des contractuels de droit public qui, jusqu’à présent, étaient rémunérés sur un indice inférieur à 340.

Nous vous proposons :

en lien avec un fichier sous format Excel pour vous permettre de faire un publipostage afin d’obtenir vos actes préremplis

ainsi qu'un tutoriel pour réaliser un publipostage

Attention : pour la réalisation de vos paies, n'oubliez pas de revaloriser la base de calcul des heures complémentaires et supplémentaires.

Enfin, sachez qu’à compter du 1er janvier 2022, il y aura de nouvelles grilles indiciaires en catégorie C. Nous ne manquerons pas de vous en reparler lors de la prochaine journée d'actu RH du 25 novembre.