Mis à jour le

ven 16 sep 2022
Revalorisation indiciaire

Les décrets n°2022-1200 et 1201 du 31 août 2022 revalorisent les débuts de carrière des agents de Catégorie B à compter du 01/09/2022.

  • Cadres d’emplois relevant du N.E.S.* et du cadre d’emplois des moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux :
    • par la réduction de la durée de carrière du 1er grade qui passe de 30 ans à 26 ans du fait du raccourcissement des durées des quatre premiers échelons, qui passent de deux ans à un an ;
    • par la réduction de la durée de carrière du 2ème grade, qui passe également à 26 ans, au moyen de la fusion des deux premiers échelons (suppression du 13ème échelon)
    • par une revalorisation indiciaire des 4 premiers échelons du 1er grade et du 1er échelon du 2ème grade.
    • Modification des conditions d’avancement de grade

* liste des cadres d’emplois : Animateurs, assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Assistants d’enseignement artistique, chefs de service de police municipale, éducateurs des A.P.S., Rédacteurs et techniciens

  • Cadres d’emplois des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture
    • par la réduction du nombre d’échelon (12 au lieu de 13) pour une durée de carrière équivalente (25 ans et 6 mois).
    • par la revalorisation de l’ensemble des échelons de la grille de classe normale
    • Modification des conditions d’avancement de grade

Les fiches carrière des cadres d’emplois concernés sont désormais disponibles sur le site.
Les arrêtés de reclassement et de revalorisation indiciaire seront mis en ligne courant octobre sur votre accès SMD (mise à jour du logiciel prévue début octobre).