Mis à jour le

ven 16 oct 2020

Nouveauté de la loi de transformation de la Fonction Publique (06/08/2019)

L’adoption pour toutes les collectivités territoriales de leurs lignes directrices de gestion (LDG), quels que soient leurs effectifs.

Les lignes directrices de gestion ont pour objectif de :

  • Déterminer la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines,
  • Fixer des orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels,
  • Favoriser, en matière de recrutement, l’adaptation des compétences à l’évolution des missions et des métiers, la diversité des profils et la valorisation des parcours professionnels ainsi que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

En effet, les CAP n’examineront plus les décisions en matière d’avancement de grade et de promotion interne à compter du 1er janvier 2021. Les lignes directrices de gestion sont définies par l’autorité territoriale après avis du Comité technique. Elles sont indispensables car elles s’appliqueront en vue des décisions individuelles (avancements, …) prises à compter du 01/01/2021.

Voir le replay du webinaire

Webinaire - Lignes Directrices de Gestion

 

Les documents cités lors du webinaire