Mis à jour le

ven 05 fév 2021

Dans le cadre de l’ouverture de la formation « gestionnaire comptable et ressources humaines » le 15 mars 2021, la cellule accès à l’emploi du CDG29 recherche 12 collectivités désireuses d’accueillir un stagiaire au sein de leur service comptabilité et/ou ressources humaines.

Pourquoi mettre en place des formations spécifiques aux fonctions de gestionnaires comptable et ressources humaines ?

D’une part, parce que de telles fonctions au sein d’une collectivité nécessitent un apport de connaissances spécifiques à la fonction publique territoriale. D’autre part, pour que le service intérim du CDG29 puisse satisfaire les besoins des collectivités.

Qui peut être tuteur ?

Tout agent de la collectivité, qu’il soit fonctionnaire ou contractuel qui occupe un poste en lien avec la comptabilité et/ou les ressources humaines.

Quel est son rôle ?

Il encadre le stagiaire en mettant en cohérence les savoirs théoriques acquis en cours et la pratique du métier au quotidien. L’objectif est de transmettre ses compétences afin que le stagiaire ait la capacité de remplacer un agent en collectivité à l’issue de la formation.

Quelle est la durée de l’accueil en collectivité :

L’ensemble de la formation dure 10 semaines et elle organisée en alternance entre des cours théorique au CDG29 ou au CNFPT et le stage en collectivité. L’accueil en stage se fera entre le 15 mars et le 21 mai prochain sur environ 5 semaines.

Quels sont les profils des stagiaires qui intègrent cette formation ?

Les stagiaires sont des demandeurs d’emploi qui ont des pré-requis pour pouvoir intégrer cette formation courte : un diplôme en lien avec la comptabilité et/ou les ressources humaines, et/ou des expériences professionnelles significatives dans ce domaine et qui s’engagent à intégrer le service intérim du CDG29 dès la sortie de la formation.

Quel est le programme théorique de la formation ?

  • L’élaboration et l’exécution budgétaire
  • La comptabilité publique,
  • L’exécution financière des marchés publics,
  • Le statut,
  • La politique de rémunération,
  • L’indisponibilité physique,
  • Utilisation d’un logiciel métier,
  • L’organisation d’un conseil municipal et des élections.

Aucune participation financière n'est demandée aux collectivités et une indemnité est versée par le CDG29 au(x) tuteur(s) qui s’investisse(nt) dans ce rôle.

En contrepartie de leur engagement, les collectivités bénéficieront d’un aménagement tarifaire pour un prochain recours à un agent intérim.

Pour plus d'informations

Vous souhaitez accueillir d’un stagiaire ? Vous avez des questions ? Vous pouvez remplir directement le formulaire suivant ou contacter la cellule « accès à l’emploi » du CDG29 au 02.98.64.11.30 ou par mail à formations@cdg29.bzh.

Toutes ces informations sont consultables sur notre page dédiée.