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jeu 08 avr 2021

Dans le cadre de notre partenariat avec SOFAXIS, le Centre de Gestion organise plusieurs rencontres et webinaires sur différentes thématiques. Adhérent au contrat groupe d’assurance statutaire, vous bénéficiez à titre gracieux de formations de qualité en groupe restreint afin de favoriser les échanges et le partage de connaissances.

Attention, ces formations sont réservées uniquement aux collectivités adhérentes au contrat groupe d'assurance statutaire.

Vous trouverez ci-dessous l'ensemble des formations proposées par SOFAXIS et le CDG29.

Les formations proposées :

"Mieux communiquer et gérer les conflits"

Réunion E-learning du 1er avril au 30 avril

  • Comprendre de quoi l'on parle : Qu'est-ce qu'un conflit ? Comment se forme-t-il ?
  • Apprendre à éviter les conflits en identifiant et évitant les jeux psychologiques
  • Apprendre à éviter les conflits en communiquant sainement
  • Réguler un conflit en plusieurs étapes et en travaillant sa posture

Les personnes concernées par cette formation :

  • Responsable RH, DGS, secrétaire de mairie, manager, assistant de prévention, gestionnaire RH, directeur RH

Une fois inscrit, SOFAXIS vous communiquera une adresse mail pour accéder au module. Le module restera en ligne tout le mois d'avril. Vous pourrez donc le réaliser quand vous le souhaitez pendant toute cette période. Il se réalise en 3 heures.

Pour vous inscrire, c'est ici.

Si vous souhaitez aller plus loin, vous pouvez vous inscrire à la visioconférence du 11 mai sur la thématique suivante "apprendre à mieux communiquer et gérer les conflits".

"Congé pour invalidité Temporaire Imputable au Service - CITIS" 

Réunion E-learning du 1er au 31 mai

  • Connaître les bases juridiques du CITIS (Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service)
  • Gérer une demande d'accident de service / trajet ou de maladie professionnelle
  • Mettre en oeuvre la procédure liée à l'imputabilité au service

Les personnes concernées par cette formation :

  • Personnel des ressources humaines, secrétaire de mairie, gestionnaire RH, directeur RH

Une fois inscrit, SOFAXIS vous communiquera une adresse mail pour accéder au module. Le module restera en ligne tout le mois de mai, vous pourrez donc le réaliser quand vous le souhaitez pendant toute cette période. Il se réalise en 1 heure.

Pour vous inscrire, c'est ici.

 

" Apprendre à mieux communiquer et gérer les conflit"

Visioconférence du 11 mai

  • Appréhender le modèle du triangle dramatique de Karpman
  • Identifier les jeux psychologiques et les différentes portes d'entrée possibles
  • Sortir des jeux psychologiques
  • Appréhender le modèle de communication non violente
  • Appréhender le processus de médiation

Les personnes concernées par cette formation :

  • Directeur, personne impliquée dans la démarche de prévention, cadre, secrétaire de mairie, gestionnaire RH, directeur RH

Attention : votre inscription sera acceptée à la seule condition d'avoir suivi la formation e-learning suivante "Mieux communiquer et gérer les conflits" qui se déroule durant le mois d'avril.

Pour vous inscrire, c'est ici.

 

"Lire et interpréter les statistiques d'absence pour raison de santé"

Visioconférence du 20 mai

  • Interpréter les principales tendances de l'absentéisme au niveau national
  • Porter un regard critique sur les statistiques de votre collectivité
  • Traduire les constats formulés en actions appropriées

Les personnes concernées par cette formation :

  • DRH, gestionnaire des absences, secrétaire de mairie, gestionnaire RH, préventeur, animateur hygiène et sécurité ou autres personnes qui analysent régulièrement les statistiques d'absentéisme

Pour vous inscrire, c'est ici.

 

"Accompagner les agents en situation d’inaptitude"

Visioconférence du 08 juin

  • Reconnaître les obligations statutaires face aux situations d'inaptitudes partielles ou totales
  • Définir le rôle et les missions des différents acteurs et instances médicales
  • Comment aborder et analyser la situation d'un agent en situation d'inaptitude
  • Proposition un plan d'actions adapté à la mise en oeuvre d'un reclassement professionnel
  • Accompagner un agent en situation de reclassement professionnel et le rendre acteur de son projet
  • S'entourer d'acteurs compétents et expérimentés : faire appel au réseau des partenaires locaux
  • Déterminer les connaissances techniques qui vous sont indispensables

Les personnes concernées par cette formation :

  • Membre de la direction, chargé de mission handicap, secrétaire de mairie, gestionnaire RH, directeur RH, membre du CHSCT, conseiller en prévention ou toutes personnes qui ont pour mission le reclassement des agents

Cette visioconférence se déroule sur 4 matinées : le 8, 9, 15 et 16 juin de 09h00 à 12h00.

Pour vous inscrire, c'est ici.

 

"Accident de service et maladie imputable au service - procédure de reconnaissance et gestion administratives des risques"

Réunion en présentiel du 22 juin

  • Définir la notion de risques professionnels
  • Décrire les conséquences des accidents dans les collectivités et établissements
  • Mettre en oeuvre une gestion active et un suivi précis des accidents

Les personnes concernées par cette formation :

  • DRH, responsable du personnel, membre de l'encadrement, secrétaire de mairie, préventeur, gestionnaire RH, directeur RH, gestionnaire du contrat d'assurance, gestionnaire du service des ressources humaines, chef de projet

Pour vous inscrire, c'est ici.

 

"Maitriser la gestion des absences pour raisons de santé"

Réunion en présentiel du 23 juin

  • Définir les principes statutaires
  • Déclarer les risques sur les différents outils de déclaration
  • Identifier les documents justificatifs à émettre
  • Accéder à des outils de gestion de l'absentéisme

Les personnes concernées par cette formation :

  • Gestionnaire du contrat d'assurance, gestionnaire, secrétaire de mairie, directeur RH, ou responsable des ressources humaines

Pour vous inscrire, c'est ici.

 

"Mener et réussir un entretien de ré-accueil"

Réunion en présentiel du 21 septembre

  • Comprendre les enjeux économiques et organisationels des absences pour raison de santé
  • Identifier les leviers qui peuvent permettre de réduire les absences et ainsi favoriser le retour et le maintien dans l'emploi des agents
  • Préparer, structurer et conduire un entretien de ré-accueil visant à reussir le retour de l'agent au sein de son équipe
  • Favoriser le dialogue autour de l'enjeu des absences et mieux en comprendre les motivations

Les personnes concernées par cette formation :

  • Encadrant, secrétaire de mairie, gestionnaire RH, directeur RH, responsable de service ou toutes personnes occupant des fonctions de management

Pour vous inscrire, c'est ici.

 

"Réduire le coût d’une absence pour raison de santé"

Réunion en présentiel du 06 octobre

  • Accompagner vos équipes et associer les bons acteurs dans cette démarche
  • Analyser les dossiers éligibles à un recours
  • Analyser les dossiers éligibles à une contre-visite médicale ou expertise médicale
  • Mettre en place des actions suite aux résultats des contrôles

Les personnes concernées par cette formation :

  • DRH, responsable du personnel, membre de l'encadrement, secrétaire de mairie, gestionnaire RH, directeur RH, gestionnaire du contrat d'assurance, chef de projet

Pour vous inscrire, c'est ici.

 

"Conduire une démarche de prévention des risques psychosociaux" 

Réunion en présentiel du 15 octobre

  • Repérer les facteurs de risques déterminants dans l'activité professionnelle
  • Construire un plan d'actions de prévention adapté

Les personnes concernées par cette formation :

  • Conseiller ou animateur en prévention des risques, secrétaire de mairie, préventeur, gestionnaire RH, directeur RH, encadrant, membre du CHSCT

Pour vous inscrire, c'est ici.

 

"Sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux"

Réunion E-learning du 1er au 30 novembre

  • Définir les Risques PsychoSociaux (RPS) et la Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • Identifier les causes et conséquences des Risques PsychoSociaux (RPS)
  • Connaître le cadre juridique et les principes généraux de prévention

Les personnes concernées par cette formation :

  • Responsable RH, DGS, secrétaire de mairie, manager, assistant de prévention, gestionnaire RH, directeur RH

Une fois inscrit, SOFAXIS vous communiquera une adresse mail pour accéder au module. Le module restera en ligne tout le mois de novembre, vous pourrez donc le réaliser quand vous le souhaitez pendant toute cette période. Il se réalise en 1 heure.

Pour vous inscrire, c'est ici.

 

"Conduire une démarche de gestion des addictions"

Visioconférence du 02 décembre 

  • Comprendre l'addiction et son encrage
  • Comprendre les risques à court et long terme des comportements addictifs
  • Mesurer les responsabilités en cas de difficulté
  • Identifier les rôles de chacun dans la structure professionnelle mais aussi en dehors (entourage, soins ...)
  • Mobiliser les acteurs et aborder le sujet de manière globale
  • Déployer une démarche structurée et pertinente

Les personnes concernées par cette formation :

  • DRH, membre d'un groupe de travail sur les addictions, conseiller en prévention, CHSCT, secrétaire de mairie, gestionnaire RH

Pour vous inscrire, c'est ici.