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lun 03 mai 2021

Vous avez identifié des problématiques telles que des douleurs, des troubles musculosquelettiques, des maladies professionnelles, des incapacités temporaires ou définitives au sein de vos effectifs. L’activité de travail par son organisation, ou l’environnement peut en partie en être responsable.

L’Etude ergonomique peut être individuelle ou collective. Elle répond à un besoin ou une volonté de la collectivité de s’interroger sur l’activité de travail d’un agent ou d’un collectif d’agents dans l’objectif de comprendre les différents déterminants de l’activité et porter une réflexion sur les pratiques à encourager ou continuer à mettre en place mais aussi sur les améliorations possibles.

Une étude ergonomique se décompose de la façon suivante :

  • Analyse de la demande et du contexte au travers d’entretiens avec l’encadrement et les agents
  • Compréhension de l’activité et identification des situations de travail
  • Observations en situation réelle et analyse de l’activité
  • Diagnostic de l’activité ouvrant sur des préconisations
  • Co-construction de solutions
  • Suivi et accompagnement à la mise en place de nouvelles solutions.

Ces études même individuelles peuvent avoir un impact positif sur le collectif de travail car elle peut faire évoluer les conditions de travail du collectif ou travailler sur l’organisation.

Découvrez notre fiche prestation sur les études ergonomiques.