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lun 11 oct 2021

Yohann NEDELEC, Président du Centre de Gestion du Finistère (CDG29) et Abdeslam MAMOUNE, Vice-Président Formation tout au long de la vie, chargé de la Commission formation et vie universitaire de l’Université de Bretagne Occidentale (UBO) étaient présents ce lundi à Brest pour accueillir les 10 étudiants du nouveau Diplôme d’Université « Compétences en Administration Territoriale ».

Ce diplôme vise à former de futurs agents territoriaux capables d’assurer des missions de gestionnaire comptable et ressources humaines en collectivité.

Cette formation répond à un réel besoin des employeurs territoriaux du territoire. En effet, depuis plusieurs années, le CDG 29 constate des difficultés de recrutement sur ces missions sur le département.

Partant de ce constat, le CDG 29 s’est donc rapproché de l’UBO pour créer une formation répondant à ces problématiques.

Ce Diplôme d’Université, uniquement accessible en formation continue, s’inscrit dans le cadre d’un projet de développement de l’emploi dans la fonction publique territoriale en Finistère, soutenu par la Région Bretagne et Pôle Emploi.

67 dossiers d’inscription ont été déposés suite aux réunions collectives d’information. Après une présélection sur dossier et des épreuves de sélection (tests bureautiques et entretien avec un jury), 10 candidats ont été retenus pour intégrer ce cursus.

Cette formation va durer quatre mois et demi, d’octobre 2020 à février 2021.

Au cours de ces semaines, les stagiaires apprendront à réaliser les missions quotidiennes d’un gestionnaire comptable et ressources humaines, tout en prenant compte des spécificités de la fonction publique. Ils suivront, également, des enseignements sur les missions des collectivités, leur place au sein du système administratif français et la particularité d’évoluer au sein d’une organisation composée d’élus locaux et d’agents publics

Ces enseignements (322h) seront complétés par un stage pratique (280h), réalisé au sein d’une collectivité du territoire (mairie, communauté de communes, établissement public…) afin de mettre directement en application les savoirs enseignés.

A la sortie, le CDG 29 s’engage à leur proposer 6 mois de mission (continus ou discontinus) au sein d’une ou plusieurs collectivités dans les 9 mois suivants l’obtention du diplôme via son service intérim.

Pour plus d’informations, consultez sur notre site internet la page dédiée à cette formation.