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mar 17 nov 2020

J’ai choisi ce vendredi 13 pour mettre fin à ma vie professionnelle, au terme de 42 ans de travail dont 36 au syndicat des communes aujourd’hui Centre de Gestion : je ne pensais pas que nous serions dans une telle configuration à cette date mais…

C’est bien entendu avec une forte émotion que, pour la dernière fois, je m’adresse à vous (ceci ne remplace pas les messages personnels que je serai amenée à délivrer, tant il y a de souvenirs, moments ou événements partagés qui surgissent dans ma mémoire à l’évocation d’un prénom, d’une période, …) ; Merci infiniment pour vos témoignages par mail, sur le livre d’or ou oralement que je garderai précieusement.

Ces années ont passé très vite, avec une passion persistante pour cet établissement que j’ai vu grandir : de 3 agents au siège à mon arrivée en 1984 à 100 aujourd’hui…

Je ne me suis jamais lassée car le CDG et notamment ses élus permettent à celles et ceux qui le souhaitent, au-delà du grade et de l’emploi, de proposer leurs idées, les tester, prendre des responsabilités. J’en ai profité et j’en remercie mes directeurs et présidents successifs.

J’ai eu la chance de connaitre cette solidarité professionnelle des petites structures qui forgent l’esprit maison, ce qu’on nomme la culture d’entreprise, et apprécié les échanges avec nombre de collègues finistériens ou d’ailleurs, les représentants du personnels, partenaires… : … les débats autour d’une question statutaire, de défense des intérêts de notre fonction publique, de notre territoire, de nos valeurs.

Je suis fière d’avoir contribué, humblement, à ce qu’il est aujourd’hui et suis satisfaite d’avoir pu rendre service, démêler des situations pour trouver les moins mauvaises solutions, aller jusqu’au bout des options : les services RH ont la lourde responsabilité de gérer de l’humain, et c’est le plus difficile.

Je pense à la quantité de collègues territoriaux qui ont fait leurs premières armes au CDG, au siège ou au sein du service intérim, et qui sont partis voguer sous d’autres cieux : j’espère que ces années leur ont permis de construire leur projet et c’est aussi l’une de nos vocations.

C’est le bon moment pour passer le relais : nouveau conseil d’administration avec un Président confirmé, nouveau DGS en janvier prochain, nouveaux projets et nouveaux défis pour poursuivre notre mission de mutualisation au service des élus et agents. D’ici là mon collègue au long cours Thierry Guillerm tient la barre.

Le CDG se caractérise (je l’espère) par le professionnalisme, l’expertise, la proximité, l’adaptabilité permanente, des réponses personnalisées à chaque besoin, à chaque collectivité qu’elle soit grande ou petite, à chaque dirigeant ou agent « dit » d’exécution car pour moi il n’y en a pas, mais aussi faire connaitre les métiers du service public local avec l’ambition d’être formé puis travailler sur son territoire.

Mais le CDG c’est aussi la convivialité : sourire, attention, écoute et qualité d’accueil. La règle d’or est de bien accueillir sans être ostentatoire. Donner envie de revenir, de nous resolliciter.

Vous avez à votre disposition des équipes motivées, professionnelles, sympathiques, même si bien évidemment c’est toujours perfectible. L’ambition commune est de vous accompagner, agents et élus qui, sur le terrain, avez choisi de servir nos concitoyens. Ces missions de service public et d’intérêt général sont de plus en plus difficiles, ingrates, sans reconnaissance et parfois moyens, mais qu’elles sont belles car c'est la base de notre République qu’il nous appartient de sauvegarder.

Je ne serai jamais loin et toujours attentive à l’évolution de la fonction publique, du CDG, ma 2ème maison, et j’ai fortement apprécié de travailler avec vous. Peut-être à bientôt au détour d’une médiation, concours … ou sur l’une des iles où, de temps en temps, j’ai le plaisir de dispenser des formations.

Bon vent (d’ Ouest) à tous

Annie LETTY KERIBIN

 

Pour lui souhaiter un excellent et long voyage, à votre disposition :

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