Mis à jour le

mer 11 mai 2022

Le décret n° 2022-586 du 20 avril 2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique au 1er mai 2022 fixe l’indice majoré minimum à 352 (antérieurement fixé à 343 depuis le 01/01/2022).

Sont concernés :

  • En catégorie C :
    • C1 : les 7 premiers échelons
    • C2 : les 3 premiers échelons
    • C3 : aucun échelon
    • Agent de maîtrise : les 3 premiers échelons du premier grade
    • Agent de police municipale : les 3 premiers échelons du premier grade
  • En catégorie B :
    • 1er grade des Cadres d’emplois du NES* : les 2 premiers échelons
    • 1er grade du Cadre d’emplois des aides-soignants : les 2 premiers échelons
    • 1er grade du Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture : les 2 premiers échelons
    • 1er grade du Cadre d’emplois de moniteur-éducateur et intervenant familial : les 2 premiers échelons

* Animateur, Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Assistant enseignement artistique, Chef de service de police municipale, Educateur des APS, Rédacteur et technicien

Nous vous invitons à vérifier que votre logiciel de paye tient bien compte du nouvel indice à compter du 1er mai 2022. 

Cette modification concerne uniquement la paye et ne modifie pas les indices de carrière. Néanmoins, si vous le souhaitez, les arrêtés de revalorisation indiciaires des fonctionnaires sont disponibles via votre accès à notre logiciel CARRIERE (SMD). Pour les contractuels, nous vous proposons un modèle d’avenant spécifique.

N.B. : pas indemnité différentielle à verser.