Actualités

Réunion d'information sur le Pacte Finistère 2030

Vous êtes Secrétaire de mairie ou Directeur général des services d'une mairie ou  intercommunalité, le Conseil départemental du Finistère et le CDG29 vous invitent à une rencontre d’information sur le nouveau modèle de financement de vos projets : Le Pacte Finistère 2030

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Le CDG29 a participé au forum défense mobilité de Brest

Dans le cadre de la convention établie entre le Centre de Gestion du Finistère et le service Défense Mobilité de Brest, le CDG29 a participé, mardi 26 octobre, à ce grand évènement organisé cette année au parc de Penfield à Brest.

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Inscrivez-vous à la réunion des relais DPD (Délégué à la Protection des Données)

Au programme : retour sur la mise en conformité avec le RGPD et présentation des actions pour 2021/2022.

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Correspondant/délégué du CNAS en collectivité : venez rencontrer la délégation départementale !

Le 04 novembre prochain, à 14h00, la délégation départementale du CNAS du Finistère, présidée par Françoise RAOULT, maire déléguée de SAINT-THEGONNEC LOC-EGUINER, organise la réunion des correspondants/délégués du CNAS. Cette réunion se déroulera au Centre de gestion du Finistère en présence des membres de la délégation et de Guilaine THOMAS, chargée de développement à l’antenne CNAS de Laval. Au programme : Point sur les nouveautés CNAS Retours sur les prestations Questions/réponses

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Concours de Rédacteur 2021

Découvrez les chiffres des épreuves écrites du concours de Rédacteur : nombre de candidats externes, internes, taux d'absentéisme...

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Etude RH : Quand Quessoy rime avec Qualité de Vie au Travail

L'Observatoire Régional de l'Emploi livre régulièrement de nombreux travaux éclairants (panoramas de l'emploi, étude statistiques ou RH, fiches repères etc...). Dans leur dernière étude, l'équipe s'est intéressée au choix aussi original que réussi de la commune de Quessoy dans le cadre des négociations pour le passage aux 1607 heures.

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Revalorisation du SMIC au 01/10/2021 : impact sur les rémunérations des agents publics

A compter du 1er octobre 2021, la rémunération minimum des agents publics est revalorisée suite à l’augmentation du SMIC ; celle-ci est dorénavant fixée à l’indice majoré 340 au lieu de 309. Il ne s’agit pas de verser la traditionnelle indemnité différentielle puisque ce nouvel indice est supérieur au SMIC, mais de revaloriser obligatoirement l’indice de rémunération : des fonctionnaires et stagiaires relevant des échelles C 1 (jusqu’au 6ème échelon inclus), C 2 (jusqu’au 4ème échelon) et le grade d’agent de maîtrise (jusqu’au 3ème échelon inclus).

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D.U « Compétences en administration territoriale », la rentrée a sonné !

Lundi dernier, Yohann NEDELEC et Abdeslam MAMOUNE ont accueilli les 10 étudiants du nouveau Diplôme d’Université « Compétences en Administration Territoriale ».

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