actu_cnracl_lettre31cdg.jpg

Retraite pour invalidité

Le Centre de Gestion vous propose une note d’information.

LIRE LA SUITE >

Parité femme / homme : les emplois de direction (National / Finistère)

Pour faire suite à la publication du 3ème rapport annuel sur l'égalité femmes / hommes dans la Fonction publique par la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP), voici quelques chiffres clés sur la parité dans les postes fonctionnels de direction: 27% des postes fonctionnels de direction sont occupés par des femmes (source: La Gazette des Communes). Il s'agit d'une légère amélioration bien que, depuis 2013, la tendance est à confier les emplois de direction élevés à des hommes.

LIRE LA SUITE >

Egalité Femmes / Hommes

Le rapport annuel sur l’égalité professionnelle est sorti ! Cette troisième édition du rapport présente l’actualité de la politique d’égalité en 2016 et des retours d’expérience issus des trois versants de la fonction publique, qui mettent en perspective des politiques et des pratiques innovantes. Les chiffres-clés sont également disponibles.

LIRE LA SUITE >
assistant-conseiller-prevention

Prévenir les risques de contact avec les réseaux

Dans le cadre de notre partenariat avec la Carsat Bretagne, nous mettons en ligne la fiche numéro 5 "Agir en prévention dès la conception des lieux de travail" relative aux risques de contact avec des réseaux. Consultez et téléchargez le document...

LIRE LA SUITE >

Un site internet dédié au DIF des élus

Pour votre information, sachez que le site dédié au DIF élus est enfin ouvert. Il présente tous les imprimés à remplir pour effectuer vos demandes de financement auprès de la Caisse des Dépôts et précise les démarches.

LIRE LA SUITE >

Archives : témoignage du syndicat des eaux de Kermorvan de Kersauzon à Trébabu

Témoignage d’Anne DANSE, chargée de mission du syndicat des eaux, après deux interventions de classement des archives par les archivistes du Centre de Gestion ! 

LIRE LA SUITE >

Encadrants de proximité : des leviers pour prévenir les RPS

Le séminaire de clôture du projet FABER a eu lieu ! Les participants ainsi que des membres de collectivités intéressées par l’expérience ont clôturé le projet ce jeudi 16 février au port du Moulin Blanc à Brest, et pris connaissance ensemble des résultats, après trois années intenses de travail collectif.

LIRE LA SUITE >

Cybercriminalité : Un guide pratique à votre disponibilité !

Ce guide constitue une excellente initiative qui vise à mettre à disposition des élus locaux et des fonctionnaires territoriaux en charge de ces problématiques, des fiches didactiques et à visée directement opérationnelle afin de commencer à prendre en main la SSI au sein de leur organisation respective.

LIRE LA SUITE >
coaching management médiation Finistère Centre de Gestion

Deux nouvelles prestations : coaching et médiation

Un conflit qui dure au sein de votre collectivité ? Besoin d’un appui dans le cadre de votre prise de poste ? Pour atteindre vos objectifs de service ? Pour prendre du recul sur votre fonction ? Florence Hélou et Morgane Decq, psychologues du travail du Centre de Gestion, vous accompagnent !  

LIRE LA SUITE >

Nouvelles règles pour l’évaluation et la prévention des ondes électromagnétiques

Un décret paru le 6 août au Journal Officiel vise à améliorer la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs aux champs électromagnétiques. La protection des travailleurs par rapport aux champs électromagnétiques reposait jusqu’alors sur les seuls principes généraux de prévention. Dès le 1er janvier 2017, l’employeur devra prendre en compte de nouvelles règles pour l’évaluation et la prévention de ce risque professionnel.

LIRE LA SUITE >

La métrologie des ambiances sonores

Le bruit représente la 4e cause de maladie professionnelle (90 000 € - coût pour l’employeur pour une surdité professionnelle). 1 salarié sur 5 y est exposé. Le Centre de Gestion peut vous aider à repérer les sources d’exposition des agents par des mesures en situation réelle de travail !

LIRE LA SUITE >

Apprentis de moins de 18 ans dans les collectivités : assouplissement de la réglementation

L'autorité territoriale peut, pour une durée de trois ans, affecter des jeunes âgés d'au moins 15 ans et de moins de 18 ans, en formation professionnelle dans la fonction publique territoriale, à des travaux dits « réglementés ».

LIRE LA SUITE >

La santé au travail au cœur des enjeux RH des employeurs territoriaux

Le Conseil Supérieur de la FPT, dans son livre blanc paru au mois de juillet, dresse le panorama des grands défis qu’auront à relever très prochainement les employeurs territoriaux.

LIRE LA SUITE >
Ampoule avec différents éléments associés

Les conseillers de prévention travaillent en réseau

Ces rencontres seront reproduites régulièrement afin de favoriser le partage de pratiques et la mise en avant de retours d’expériences.

LIRE LA SUITE >

Tout savoir sur le traitement des dossiers relevant du comité médical

Le secrétariat du comité médical traite les dossiers de l’ensemble des collectivités du département du Finistère soit environ 1 450 dossiers annuellement. Vous trouverez une note d’information retraçant le cheminement d’un dossier de sa réception au sein du secrétariat des instances médicales jusqu’à son passage devant le comité médical. 

LIRE LA SUITE >

Pénibilité

Un rapport sur la prévention et la prise en compte de la pénibilité au sein de la fonction publique a été présenté en juin 2016 par l’Inspection générale de l’administration et l’Inspection générale des affaires sociales. Outre un état des lieux en matière de prévention assez sévère pour les employeurs publics, ce document liste les mesures préalables nécessaires pour permettre, à terme, l’application du Compte personnel de prévention de la pénibilité (« le C3P ») aux agents publics.

LIRE LA SUITE >

Pages