Santé au travail

26 août 2015

Comment faire face à un accident d’exposition au sang ?

La démarche à suivre comprend : Une désinfection de la plaie réalisée selon le protocole établi par l’établissement la déclaration de l’accident du travail au service ressources […]
26 août 2015

Quels sont les agents concernés par la surveillance médicale particulière?

D’après l’article 21 du décret n°85-603 du 10 juin 1985, bénéficient d’une surveillance médicale particulière notamment : les personnes reconnues travailleurs handicapés ; les femmes enceintes […]
26 août 2015

Quelle est la fréquence des visites médicales ?

L’agent bénéficie d’au moins un examen de nature médicale selon une périodicité n’excédant pas 24 mois. Dans cet intervalle, les agents qui le demandent bénéficient d’un […]
26 août 2015

Un agent est-il tenu de se rendre à une visite médicale en cas d’arrêt de travail ?

Un agent en arrêt de travail est invité à se rendre à la visite et non convoqué. Dans le cadre de la visite périodique, un employeur […]
26 août 2015

La visite de reprise est-elle obligatoire et dans quels délais ?

Pour les agents relevant du code du travail à ce sujet, à savoir les apprentis, les contrats aidé (CAE, emploi d’avenir, contrat adulte-relais…), assistant maternel et […]
26 août 2015

Pourquoi les nouveaux embauchés ayant passé la visite médicale préalable à l’embauche chez le médecin agréé doivent-ils être ensuite examinés par le médecin de prévention ?

Le médecin de prévention intervient dans le cadre du travail et délivre une attestation d’aptitude au poste (compatibilité de l’état de santé de l’agent avec son […]
26 août 2015

Un agent peut-il solliciter une visite médicale en dehors des visites médicales périodiques ?

Oui, l’agent, comme l’autorité territoriale, peut demander une visite médicale en dehors des visites périodiques. En effet, d’après l’article 20 du décret n°85-603 du 10 juin […]
26 août 2015

Service RH, comment solliciter une visite pour un de mes agents auprès du médecin ?

L’employeur doit avertir l’agent du motif de cette convocation et en indiquer précisément le motif par mail détaillé au secrétariat médical pour que le médecin en […]
26 août 2015

Service RH, comment bien préparer les visites médicales de mes agents ?

L’employeur est responsable de la convocation des agents aux visites médicales et entretiens médico-professionnels. Lors de l’examen, les agents doivent être en possession, de leur carnet […]